余杭区多措并举提供贴心就业服务 |
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来自网络- |
2022-05-25 08:09 |
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这份灵活又称心的工作,是通过余杭在浙里办上线的“新业态灵活就业服务”应用找到的。自去年上线以来,“新业态灵活就业服务”在线平台搭建“浙里办”服务端、“浙政钉”治理端和数字驾驶舱3大智慧应用,通过建立就业岗位和人员底数两张清单,实现“1+N”式人岗定向智配,已累计为全区3.2万余名新业态灵活就业人员绘制“精准画像”,实现对“小零工”的“大就业”管理。 就业服务要实现精准匹配,供、需“蓄水池”必须足够大。为此,该平台通过线上汇总筛选224家企业6.1万个缺工岗位,线下对接100余家企业,持续将缺工数据上传至平台数据库,为广大待就业人员提供“1+N”式岗位选择场景。与此同时,我区还大范围摸排新业态就业人员,从年龄、学历、性别和户籍等4个维度对新业态从业人员进行全面、精准画像。再借助大数据、云计算等技术进行人岗匹配,精准推送工作岗位。上线以来,已累计发布用工岗位6.2万个,人员报名12万人次。 此外,我区还在线下打造“灵活就业服务中心”服务窗口,并开展多场招聘会和直播带岗活动,累计为1600余人次灵活就业人员提供家门口的就业服务,提供岗位4500余个次,为9685人次提供职业技能培训。 据悉,“新业态灵活就业服务”应用目前已更新至2.0版本,服务对象也从新业态灵活就业人员扩大到整个灵活就业群体。为进一步做好“稳企业、保就业”服务,把相关政策落实落细,从5月开始,区人社部门会同区相关部门和单位,开展援企稳岗进园区系列服务活动,为我区广大园区企业提供就业创业及相关政策咨询与解读服务。 随着毕业季的到来,在余高校也推出众多举措助力毕业生找到心仪岗位。目前,杭州师范大学正在推进2022届毕业生就业服务促进月系列活动,除了设立校园微型招聘会、加强校企联动、开设“高质量就业演武场”模拟面试等举措外,还设置了近百个网络面试场所,助力同学们完成线上面试近2000人次。特别设立答疑工作室,由专业老师为同学们提供简历修改、面试礼仪等更有针对性的就业指导。线上线下联动,助力全校近6000名毕业生更加从容应对毕业季。 更多蓝领招聘咨讯!欢迎扫描下方二维码关注官方微信:找工作就上普工网 微信号:pg114_net ![]() |
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