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“社保缴纳”要断层？越来越多人放弃，2.5亿老人谁来“养”？ |
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来自网络- |
2021-03-22 15:22 |
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| 统计显示，我国有很多人没有参缴社保。2018年，我国共有7.76亿职工，但参保人数仅3.01亿人，占职工总数的38%。要知道，社保与我们退休后的生活保障密切相关。退休前至少要支付15年才能领取相应的养老金。目前，只有通过完善养老金和社保，才可以吸引更多的人缴纳社保。 至于能领取多少养老金？比如，如果你按最低水平缴纳15年的社保，根据人力资源和社会保障部公布的数据，2019年北京人均养老金福利超过4000元，而全国人均养老金福利水平不足3000元。如果在二线城市退休，15年的工龄，每月能领取1000元左右的养老金。 可以说退休后的养老金并不低。我国实行“多缴多得、长缴多得”的方式，更不用说按高档缴纳的数目了。社保的缴纳，还与你想在城里买房落户有关。据悉，不少城市购房的要求之一是，社保已经缴满了规定年限。只有这样，他们才能在当地定居，享受养老金和教育的好处。 每月花上几百人民币，就可以享受养老金、医疗、失业、工伤和生育福利。为什么不做呢？不过，有报道称，现在很多年轻人都不愿缴纳社保了。这背后的原因是什么？这些人已经给出了答案。 第一，年轻人觉得退休离他们还很远。现在大多数年轻人都刚刚脱离社会，还很年轻，退休离他们还比较远，经济基础也比较弱。还不如拿这几百块来享受生活更好些，社保缴纳以后再说也不会太迟。 第二，年轻人的生活压力很大。现在社会上民营企业多，员工多为民营企业员工。收入本身不高，社保一次扣得也不少，还有房贷和车贷要还。虽然有公司为他们买单一部分，但他们连最基本的个人开支已经负担不起。有的人每月只有2000元的工资，还需要扣除350元左右来缴纳社保。这种成本对于自己的收入太多了。 第三，企业不愿为员工缴纳社保。这种情况最常见，有些公司根本不想为员工承担这部分成本，所以他们不给员工缴纳社会保险。公司甚至以转正的借口来欺骗员工，不为员工缴纳社保。在这段时间，每月只补贴职工几百元生活费。 第四，一些个体工商户和自由职业者不了解社保。他们中的许多人觉得社保似乎是可有可无的，他们并不太重视它。他们甚至不知道什么是社保，也没有意识到社保的重要性。 这里需要指出的是，我国的养老金仍在上涨，个人社保和企业缴费存在差异。企业缴费包括养老、医疗、失业、工伤、生育五类保险。单位和个人各承担一部分，各地区缴费比例和基数不同；个人缴费项目仅为养老、医疗，均由个人自理，具体数额因地区而异。 第五，一些农民工基本不缴纳社保。大多数农民工的工资没有按时发放。他们按照日结或在项目完成后一起结算。因为收入不稳定，工作地点不固定，所以在这种情况下很难缴纳社保。而自己支付的金额是相当高的，单位支付也不现实。许多单位也利用这个机会节省了大量成本。 现在，一边是越来越多的年轻人放弃了社保缴纳，另一方面，我国的人口正在老龄化。60岁以上退休人员已达2.49亿人，养老金压力不断加大。如果这种情况持续下去，未来的退休老人该怎么办？谁来赡养他们？ 据统计，2019年，一名退休人员已经需要两名缴费人支持。据估计，到2050年，一个缴费人将供养一名退休人员。如果有越来越多的年轻人不愿意缴纳社保，那将是一个缴费人供养多个退休人员。这样一来，不仅给缴费者带来了压力，而且退休人员今后日子也不好过，国家的压力也会很大。 为解决这一现象，一些地方降低了缴费门槛，对企业施压，要求企业为未参保人员缴纳社保，甚至出台了“延迟退休”政策。 随着社保制度越来越完善，无论是应对政策还是基于自身考虑，交社保都更划算，这是国家给我们的最基本的保障。因此，如果你能在工作期间缴纳社保，你应该尽可能多地缴纳。如果你现在付几年钱，将来你的老年生活会得到更多的保障。 更多蓝领招聘咨讯！欢迎扫描下方二维码关注官方微信:找工作就上普工网 微信号：pg114_net 
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