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2024年10月，企事业退休人员养老金持平？不，这2点注定高出2000 |
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来自网络- |
2020-08-18 10:20 |
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| “好事儿，2024年以后，企事业退休人员养老金就完全一样了，他们的待遇是不是就降下来了，会不会出现辞职潮？” 自从2014年10月1日以来，养老金实现了“并轨”，机关事业单位的人员也要缴纳社保，与企业退休人员一样，需要从工资里扣缴个人社保部分，不能“免费”领养老金了。 为了保证退休“中人”的养老金待遇，国家设置了10年的过渡期，而2024年10月以后，过渡期就结束了，也就没有所谓的“中人”，自此养老金计算方式与企业退休人员完全一样。 众所周知，企退人员的养老金待遇还是偏低的，机关事业单位的养老金待遇相对高一些，如果两者按照相同的计算方式，机关事业单位的养老金会不会大幅下降？ 下面【社保精算师】为你深度解析，机关事业单位退休人员有2点注定比企退人员要高： 01、过渡性养老金 提到过渡性养老金，我们就不得不说视同缴费年限，对于企业退休人员来说，想要拥有视同缴费年限那可是难上加难。 退休时，必须有人事档案证明自己在1993年（具体年份以当地为准）之前的连续工龄，比如说上山下乡，参军当兵或者是国企、央企的连续工作证明。 这一点对不少人员来说难上加难，曾有一名网友从当年的国企辞职后，人事档案不翼而飞，时隔30年无从查找，各种档案馆都查了遍，愣是没找到，8年的视同缴费年限只能作废。 而对于机关事业单位的人员来说，2014年10月1日之前的工作时间都能算作视同缴费年限，这就代表着比别人多了一份过渡性养老金。 过渡性养老金的作用不容小觑，高达一两千的不在少数，所以，如果是同等条件下的企业退休人员与之相比，至少少拿一两千。 02、职业年金 职业年金简单来说就是补充养老保险，单位缴费（多量）与个人缴费（少量）组合起来，待退休时可以领取年金待遇。 职业年金是什么时候开始实施的呢？就是在2014年10月1日起开始实施的，也就是说在机关事业单位与企业退休人员“并轨”时顺带一起实施的。 这样绝大多数的企退人员的养老金=基础养老金+个人账户养老金，目前来看，多数人居于2000元左右的水平，缴费年限短的在1000元左右，缴费年限长的可以突破3000元。 而机关事业单位人员的养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+职业年金，多数人居于4000元左右的水平，工作年限长的还能达到五六千不止。 综合下来，即便是两者的计算方式完全相同，但是因为少了过渡性养老金和职业年金，又加上几乎都是按照最低缴费基数参保，所以企退人员的养老金并不会太高。 企退人员想要提高养老金水平，只能从养老金的影响因素上“下手”，比如说以高缴费基数参保，缴纳尽可能长的缴费年限，到社平工资高的省市退休。 即便是2024年以后，即便是两者的计算公式一样，即便是两者的缴费基数和缴费年限都一样，机关事业退休人员因为拥有了职业年金还是要多一些的 更多蓝领招聘咨讯！欢迎扫描下方二维码关注官方微信:找工作就上普工网 微信号：pg114_net 
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