浙江普工网 | 无忧职介    4G手机\微信版                          整合实体中介、网络、报刊、微信的招聘平台! 电话:0571-88776501
浙江普工网、浙江人才网

如果延迟退休方案出台,将男女都统一到60岁退休,你怎么看?


  来自网络-  

  2020-06-22 10:34  


          如果延迟退休的方案执行,比如说将男性和女性都统一到60岁的法定退休年龄退休,你怎么看这个问题?其实这样的一个想法也是有一定道理的,为什么因为现在退休年龄普遍偏小的主要原因是来源于,女性的法定退休年龄过早所造成的。因为绝大多数男性的正常法定退休年龄都是60周岁,所以说绝大多数的男性病没有影响退休较早的情况。
    实际上女性的法庭退休年龄相对来说是比较早,虽然说女性正常的法定退休年龄是55周岁,但是有相当一部分的女性是可以50岁退休,因为在此之前的规定当中明确表明,作为女性工人是可以享受到50岁退休的条件,所以说有相当一部分的女性,正常的法定退休年龄是50周岁。
    养老保险你真的了解吗?
    那么还有一部分特殊工种的女性,或者说是因病完全丧失劳动能力,可以享受提前退休的女性,那么他们这部分群体甚至来讲,45岁就可以办理退休所以说,最终女性的法定退休年龄,整体上将这个平均的法定退休年龄缩小了,这是一个根本原因,所以说提高女性的法定退休年龄,而不提高男性的法定退休年龄,也是能够缓解养老金收不抵支,包括未来老龄化人口的趋势,包括养老金的这个缺口的压力都是能够起到一定的作用的。
    而且这样的方式我相信绝大多数人群都会支持的,因为毕竟让将近占有半数的男性群体没有延迟退休所以说在延迟退休问题的这个执行方面会减少很大的阻力,所以这样的方式我认为是有可行之处,但是女性肯定是反对的,因为对于女性似乎看似是不公平,因为之前男性和女性一直是相差5年到10年的法定退休年龄,突然间形成了,一个相为统一的退休年龄好像感觉对女性是一种不公平。
    但是我们通过这个男性和女性的平均寿命,就可以看出这样的一个问题。目前来看男性的平均寿命大约是73岁左右,女性的平均寿命大约是77岁左右。也就是说女性至少比男性多了4年的平均寿命,所以说我认为女性延迟退休是有一定道理的,因为毕竟女性这个预期的寿命相对于男性来活的时间更长一些。
    所以说单一的延迟女性的年龄不失为是一种可行的办法,但是这只是我们的一个猜测和设想,具体的执行过程中很有可能会延长到65岁,而且也很有可能的是男性和女性都统一的延迟到65岁,并且首先从最年轻女性50岁的法定退休年龄开始延迟,然后达到一个完全相同的年龄之后,男性和女性之间同步延迟,最终落实到65岁的年龄,这事很有可能的一个方案,但是实际上延迟到60岁,我相信更多的人都会支持。

更多蓝领招聘咨讯!欢迎扫描下方二维码关注官方微信:找工作就上普工网 微信号:pg114_net
          官方微信号:pg114_net
本站版权与免责声明:
1、 本站未注明“作者为:普工网的文/图等稿件均为转载稿,本站转载出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如其他媒体、网站或个人从本站下载使用,必须保留本站注明的“稿件来源”“作者”,并自负版权等法律责任。如擅自篡改为“作者:普工网”,本站将依法追究责任。如对稿件内容有疑议,请及时与我们联系。
2、 如本站转载稿涉及版权等问题,请作者在两周内速来电或来函与本站联系,我们将及时处理。

| 解决方案 | 资源下载 | 关于我们 微信扫一扫,好工作随意找!
招聘服务
微信招聘
劳务派遣
社保代理
业务外包
残疾人挂靠
2012杭州社保
2012遵义社保
免责声明
网站地图
加盟无忧
sitemap
联系我们
招聘客服: 1143203847 无虑招聘客服QQ
社保客服: 1609073348 无虑社保客服QQ
派遣客服:  763667942 无虑派遣客服QQ
客服电话:0571-88776501
杭州无忧职介 版权所有 浙ICP备13022848号-1
copy-right(c)2015 ALL RIGHTS RESERVED.
可信      支付      国家备案中心