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社保基数再“降低”，企业“呼吁”取消公积金：为了员工着想！ |
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来自网络- |
2020-01-09 09:17 |
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| 随着我国的经济发展越来越繁荣，对于国民的福利政策也越来越多，但是就在近两年，国家对于公积金和社保的缴费比例都进行了一定的调整，但是调整的结果并不是我们想看到的。为了减少企业的负担，同时增加居民职工的收入，已经将多省份的缴费比例进行了下调。 尽管这些年国家的经济收入在不断的增加，但是在扶持实体经济中还是有些殚精竭虑。国家先后多次提到了微笑企业的纳税额度，对于各种大小企业都出台了一定的优惠政策，累计下来已经减少企业近千亿元的负担。 但是对于社保和公积金的问题，就不单单是企业的影响了。同时还包括职工本人，毕竟这关乎着大家以后的养老问题。 从楼市飞速发展的开始，中国的实体经济一直都被压制住，由于楼市的疯狂发展，导致实体经济发展严重阻塞。 对于中国的经济发展明显起到了负面作用，国家拟将营改增在全国全面推广，确定了营改增之后税收“只减不增”总基调，但是目前看来还是有些困难的。毕竟减少了最基本的社保和公积金的比例，虽然增加了大家目前的收入，但是未来的退休生活就明显没有了保障。 参加工作的职工都知道，五险一金也是要从工资中扣除的，虽然单位会帮你承担大部分的费用，但是缴费比例越高员工承担的部分也会随之增加，那么到手的工资自然会降低。一般来说社保都会占据总收入10%的比例，也就是说员工有5000元的工资，那么一位员工就要缴纳500元，到手的工资就只有4000元，这还没有加上公积金的扣除。对于一般企业来说根本负担不起这么多的费用 公积金缴存比例降低，肯定不会是因为工资上升而降低，但缴存比例降低了，相对而言，员工能享受的福利也就少了，尤其是对于那些买房的人而言，降低了公积金缴存比例，个人所缴和公司所缴都会相对变少，这样缴存个税也就适当的上升了，对个人而言，实际上是收入降低了。 但缴存比例的降低，对企业而言肯定是利好的，一个人的总人力成本也就会随之降低，这样对那些小企业而言，无疑可以节省一笔支出。下面以一个例子来做具体说明：公积金缴存比例降低，公积金数额也会相应变化。 目前公积金缴存的计算公式为：单位和个人每月缴存的公积金数额=上一年月平均工资×住房公积金缴存比例。 假如你在武汉工作，2019年你的月平均工资为8000元，之前的公积金缴费比例是20%，那么你个人所需要承担的费用就是1600元，但是你的公积金账户就有3200元。 但是现在经过调整了，每个月的公积金比例降低至12%，那么个人和单位都会减轻负担，只需要缴纳960元，但是你的公积金同样也会减少至1920元，和之前相比减少了1280元，但是到手的工资会比从前增加640元。所以明显可以看出，降低公积金的比例对于企业来说非常利好。 更多蓝领招聘咨讯！欢迎扫描下方二维码关注官方微信:找工作就上普工网 微信号：pg114_net 
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