|
|
|
|
|
参加社保的最佳年龄是多少？最晚该什么时候参保？应考虑哪些因素 |
|
来自网络- |
2019-12-27 10:54 |
|
|
|
| 会为你缴纳社保了。不存在你自己选择的问题。单位交统筹账户费用（大头），个人交个人账户费用（小头），所以个人缴费压力相对小。 而个人缴费的灵活就业人员就不一样了。没有用人单位为你承担统筹费用，所以统筹费用和个人账户费用都需要自己交。虽然国家考虑到灵活就业人员的缴费压力，降低了总的缴费费率，但对绝大多数灵活就业人员来讲，缴费还是很有压力的，甚至有些朋友仍然交不起。 在经济不发达地区，目前城镇灵活就业人员每年缴纳的养老保险费用一般至少也要五六千，七八千，而在一线城市，至少要一万多。而大多数灵活就业人员的收入都不稳定，住房、基本生活费，教育费、医疗费已捉襟见肘，甚至不堪重负。提到缴纳社保费，往往是压力山大。 2、灵活就业人员更应该参加社保，并且早参保 绝大多数灵活就业人员已经认识到了养老保险和医疗保险的重要性，渴望自己晚年的时候，能有一份养老金和医保待遇，因此也是想交社保的。但经济收入有限，往往才会打着算盘，考虑多大年龄再交，最划算。这部分朋友都是想按最低标准交最低年限，只想获得一份最低保障。对此，青青也很理解。 但作为多年的社保顾问，我还是要讲实话，以下是我对这部分朋友谈对自己的认识和建议，供有需要的朋友参考。 概括地说，尽量早交，至少要按最低标准尽早交。有能力能多交一些年，就多交一些年。经济条件允许能按高标准交，就按高标准交。 底限是在达到法定退休年龄前，养老保险按最低标准交够15年，医疗保险最低交够10年。才能确保养老保险和医保能够退休，无论如何也会拥有一份养老金和医保贷款，才有基本保障。 3、灵活就业人员如何参加社保的具体建议 （1）如果你还年轻，目前的收入还可以 建议早点参保，没有必要再仔细算多大年龄肠参保更划算。早缴早受益，也更有安全感。 养老保险早点交够15年，医疗保险早点交够当地规定的最低年限（大部分地区女同志需交满20年或25年，男同志需交满25年或30年），就踏实了。可以确保自己到法定退休年龄时，能够拥有一份养老金和退休人员医保待遇。 这样做有几个好处，一来社保费用每年都会上涨，早交成本低。二来年纪大时再参保，不仅缴纳的费用多，而且那时你的身体情况和财力情况是未知数，是否还有足够的赚钱能力，缴纳社保的财力，是不确定的。 所以早交，早踏实。以免年纪大一些的时候，万一赚钱的能力不如年轻的时候，就业难，想交社保但心有余而力不足，将来难以退休。养老金和医保是老年人的半个儿女，是你晚年乃至终身的依靠。 如果年纪大一些的时候，经济状况还是很好，收入不成问题，那就继续交，养老金水平的继发原则是多较多得，长效多得。 （2）如果你还年轻，目前入不敷出 青青认为，在不得已的情况下，35岁以前可以暂缓参保，年满35岁的朋友，无论男女，还是要咬牙马上参保，坚持缴费。 这样才能确保女同志达到法定退休年龄时（年满50岁或55岁，各地规定不同）时，养老保险才有可能交满15年，按时退休。 如果达到法定退休年龄时，医疗保险缴费年限但没有达到当地规定的最低缴费年限（大多数地区要求女同志缴费至少满20年或25年），可以按当地政策一次性补齐或继续缴费。达到规定年限即可享受退休人员医保待遇。 如果是男同志，是不是45岁以前可以暂缓参保呢？最好不要这样。因为在绝大多数地区，男同志的医保缴费年限至少要缴纳25年或30年，才可以享受退休人员医保待遇。 如果你45岁才参保，到法定退休年龄60岁时，是养老保险满15年可以正常退休，但医疗保险缴费年限差的太多，一次性补缴的压力太大，尤其是滞纳金成本太高，不划算。 即便当地不要求一次性结清，允许继续缴费，延时享受退休人员医保待遇。但到了那个年龄，大多都是多愁多病身，对报销的需求更大，需要更有力的医疗保障。退休人员医保报销待遇是救命稻草，临时抱佛脚是来不及的。 （3）如果你已经不年轻 由于面临距离法定退休年龄太近，累计缴费年限达不到规定年限就无法退休的压力，缺乏时间上的回旋余地，就不能再犹豫了，马上参保。不要落到达到法定退休年龄，无法退休，两手空空，落到艰难无奈的老来难的境地。 在常年的咨询实践中，我曾遇到了不少已经达到了法定退休年龄，才想参保补缴，但政策不允许，咂巴牙花，空余恨的朋友。世界上没有后悔药可吃。时过境迁，无力回天。 更多蓝领招聘咨讯！欢迎扫描下方二维码关注官方微信:找工作就上普工网 微信号：pg114_net 
|
|
|
本站版权与免责声明：
1、 本站未注明“作者为：普工网的文/图等稿件均为转载稿，本站转载出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如其他媒体、网站或个人从本站下载使用，必须保留本站注明的“稿件来源”“作者”，并自负版权等法律责任。如擅自篡改为“作者：普工网”，本站将依法追究责任。如对稿件内容有疑议，请及时与我们联系。 2、 如本站转载稿涉及版权等问题，请作者在两周内速来电或来函与本站联系，我们将及时处理。 |
|
| | 解决方案 | | 资源下载 | | 关于我们 | 微信扫一扫，好工作随意找！
|
|
招聘服务 微信招聘 劳务派遣 社保代理 业务外包 残疾人挂靠 |
2012杭州社保 2012遵义社保 免责声明 网站地图 加盟无忧 sitemap |
联系我们
招聘客服：
1143203847
社保客服：
1609073348
派遣客服：
763667942
客服电话：0571-88776501
|
