社保累计缴纳15年，最后发现只有1千多的养老金，这样还值得交吗

    众所周知社保的缴纳年限是15年，在你退休之后会发放一笔退休金，也就是我们所说的养老金。但是前提就是你必须缴纳满15年的时间，才能拿到最后的养老金。但是如果发现最终只能拿不到1000元的养老金，这样的社保还值得缴纳吗?
    对于现在的养老金来说，其实就是一种变相的投资，从年轻的时候开始投资，最后得到回报的时候就是你退休的时候。但是现在你知道了投资的回报很低，到手的钱只有1000元不到，离自己退休还有很多年，到时候物价都不止这么低，现在的投资还有意义吗?
    我国的养老金制度一直都有变化，既然有好的变化也有差的变化。以前养老金还是可以一次新补缴的，但是现在的养老金已经取消了这项制度。
    要想拿到退休金，就必须按照国家的规定一年一年的缴纳。而且最后拿到的钱也是有研究的。这是按照自己缴纳的级别来计算的。养老金的缴费基数有多个档次，一般来说公司给你缴纳的都是最低档次的，所以最后你拿到的钱也很少，可能只有每个月不到1千元，这是非常有可能的。
    但是很多人都表示养老金的缴纳很有必要，因为养老金的领取是终身的，只要你人还在世就可以领取退休金，虽然钱少但是总比没有的好。而且如果有能力的话，是可以多缴多得的。
    社保的缴费原则是多缴多得，长缴长的。也就是说缴费越多的，退休金会越高，这是经过这么多年实践检验的真理。
    比如很多大型央企的管理人员，由于他们平时缴费都是按照本人工资的300%来缴费，所以退休时退休金都是一万多。当然退休金一万多虽然是少数，但这也证明，多缴多得的道理是真实的。
    至于缴费基数的问题，可以肯定地说，缴费基数高的人肯定比缴费低的人退休金高，这是毫无疑问的。除了缴费基数外，缴费指数也是一个关键的因素。
    当然，不管是缴费基数还是缴费指数，对于单位缴费的人来说，是不能随便调整的，即使个人有这个意愿，但是单位不同意也是无法办到了，因为缴费基数和缴费指数的调整，单位同样要多缴费。
    一般在单位缴费基数或缴费指数的变更，大部分地方都是由单位来决定的，个人可以提建议，但是决定权还是在单位手中。但是，如果是灵活就业人员就不一样了，按什么基数来缴费，按什么指数来缴费，都是自己做主，每年可以按照社部门公布的缴费基数和缴费指数来进行选择，但也只能是一年选择一次，而不是中途可以随便选择的。
    对于现在的养老金缴纳标准来说，如果自己有能力的话，最好在年轻的时候按照最高标准缴纳，这样最后得到的钱就会比较多了，那些不到1000元的人都是按照最低标准缴纳的。这些是需要你和单位沟通的。宁愿自己多花点钱，最后回报自然不会低