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社保缴费新变化,四类新规已施行,与个人人收入相关联


  来自网络-  

  2019-10-21 09:31  


          很多人不了解自己社保缴费金额组成,导致每个月发到手的工资也仅仅是知晓大概。其实在城镇职工社保的参保对象中,所有职工都是由所属的单位从工资中直接扣除社保费,所以发到手中的工资是已经扣过    个人所得税以外还扣除过社保保险费用,那么具体社保是扣除多少钱?
    以养老保险为例,养老保险缴费标准是按照个人缴费基数的8%进行参保缴费,个人缴费基数是由本人上年度月平均收入判定,所以综合收入越高,缴费就会越多。比如某人上年度月平均收入是5000元,那么其中养老保险缴费为400元。但是除了职工以外,个人也是可以以灵活就业人员身份参保,若是申请通过以后,需要每月固定往申请的账户中打入缴费金额,部分人还需要前往银行存入,对比职工来说比较麻烦。
    但是目前各地开始签发电子社保卡后,用手机在指定软件领取后,就可以进行社保缴费、查询,所以等同于用手机就可以在家中完成社保的缴费,可以为个人省去很多时间,其功能可以说是实体社保卡的一种映射。
    电子社保卡的签发,在医疗报销时也有明显的体现,比如现实中很多人在医院进行报销时,忘记携带社保卡,这样就无法进行医保结算。但是申领电子社保卡之后,可以用手机出示就可以进行医保结算,除此之外还具有身份凭证、业务办理、个人信息查询、药店买药等功能,可以当作是一种“电子钱包”,在参保缴费、考试缴费、培训缴费、医疗费结算等方面实现在线支付。
    2019年社保缴费除了可以在线支付的新变化以外,也还有其他变化。首先缴费机构的变化,在2019年开始,社保缴费由原先的社保部门与税务部门转变为统一由税务部分征收,这么做的好处是保护个人社保权益,今后企业不能不按照实际缴费基数为员工进行参保。
    第二大变化是缴费费率的下降,原先养老保险缴费费率单位占比20%,个人占比8%,但是在改变之后,单位占比下降至16%,这么做预计2019年可以为企业减少3000亿以上的负担。
    第三大变化是社保缴费基数的下降,在往年来看,社保缴费基数越长越高,使得不少人社保费增加不少,负担加大。但是目前社保缴费基数核算各地已经相继发生变化,由原先按照非私营单位标准进行核算,变为加入私营单位在职员工平均工资,使得缴费基数的上下限空间整体下降,不少收入较低的职工与个人参保缴费下降,减少社保费的负担,增加到手的收入。
    2019年社保缴费方式、比例、标准都在发生改变,为单位与个人提供方便,减轻负担,让更多的个人参与到社保中去,做到老有所养,病有所医。

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