社保要怎么处理？

    有些人毅然摆脱生活枷锁，说走就走的勇气令人佩服。但这样的行为估计也只有尚未肩负起家庭重担的年轻人才能做到。

    试想一下——欠着一屁股的车贷、房贷，每个月还要定期还花呗，你敢辞一个试试？

    除了个人经济状况之外，还要考虑一个非常重要的问题：辞职后，社保要怎么处理？

    辞职的两种类型：裸辞VS跳槽

    辞职的情况其实可分为两种：

    辞职后短时间内不准备找工作的；

    辞职前就已经找好下家或者马上去找新工作的；

    针对这两种情况，社保的处理方法有所差异。

   注意，这个“短时间”指的可不是几天或者几个星期，而是起码几个月甚至一年以上。

 这样的情况也很常见，尤其是对于女生来说。很多女生怀孕或者生产过后，就会专职在家照顾宝宝一两年，等宝宝大一点可以上幼儿园了再回去上班。

   还有的小伙伴则是在饱受了上一家公司的摧残之后，对上班产生了阴影，于是做起了保险代理人、化妆师之类的自由职业者或者尝试自己开店创业。

    当然，家里有矿不急着上班，准备出国旅游放松个一年半载再回来安心工作的土豪也不在少数。

    对于短时间不准备找工作的小伙伴们，处理社保有四种处理方式

    1.停止缴费（不推荐）

    最简单也最省心的一种方式，扔着不管就完事了。但这样会使得社保的缴费出险断档，影响到社保缴费年限的累计以及社保的后续使用。

    2.自己缴费（推荐）

    灵活就业人员自己去社保中心申报缴纳即可，现在可以通过银行卡和支付宝自动扣款的方式缴费。不过，五险里面自己只能缴纳养老和医疗，像其他的生育险，失业险之类的自己是不能交的。

    缴费的基数是根据当地工资水平决定的，缴费的档次可以自己选择。但需要自己一并缴纳公司和个人的部分，个人负担会较大。

    3.找第三方代缴（推荐）

    现在市场上有许多第三方公司提供代缴社保的服务，这个是不违法的，找第三方机构属于社保外包。找第三方公司时需要小心上当但要注意找信誉好、规模大一些的第三方公司，以免上当受骗。

    4.退保（不推荐）如果辞职后实在不想再继续缴纳社保了，还可以到社保局申请退保。

    退保损失大但退保通常只能退还养老保险个人账户上的那部分钱，单位交的那部分则会被纳入国家统筹基金，可以理解为“充公”了。

至于医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险交的钱，也是拿不回来的。所以，退保是最坑的一种处理方法，无异于“杀鸡取卵”。

    找到工作再辞职的情况，需要注意什么

    换工作要注意接驳时间

    这样的情况只要及时把社保续上就好了，问题不大。

    如果你是有计划性地辞职跳槽，社保的问题其实完全不用你操什么心。

   只要您新入职的公司是标准正规的企业，新公司都会有专门的负责人员帮您办理社保的续缴。

      你唯一需要把控的就是离职和入职的时间节点。

    所以，最好在原公司为你缴纳了社保之后，再申请辞职，并尽快在新公司的缴纳社保日之前尽快办理入职，让社保能够无缝衔接。

    所以，辞职后马上去找新工作的小伙伴，最好能在下个月的15日前找到新工作。

    鉴于裸辞的小伙伴短期内找到工作有点困难，因此综上所述，短时间内找不到新工作的小伙伴，小陈建议你可以先自己缴费，找到了工作再由公司续上。

    另外，在职涯规划上，要考虑的东西却很多，社保只是其中一项。虽然社会鼓励人才流动，但动不动辞职还是不可取的。你可以为了更高的薪资辞职跳槽；也可以为了换一个更匹配自身能力的岗位辞职；甚至可以为了腾出更多时间陪伴自己的家人、朋友、爱人辞职。

    但在作出决定之前，一定要先明确辞职会带来的负面影响，及时采取措施，把损失降到最低。