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2019年社保缴费又涨了？挂靠单位和自己缴纳社保，哪个合适？ |
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来自网络- |
2019-07-22 14:53 |
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| 7月份对于个体工商户和灵活就业人员来说，又是缴纳社保的月份。2019年参加养老保险和医疗保险所需的费用跟2018年相比，社保缴费有所上涨，也有的省市地区社保缴费有所下降；每年社保费上涨，关系着参保人员的钱袋子。 最近，一位南京的灵活就业人员提出这样的疑问，社保缴费基数发生变化，企业承担养老保险比例较低到16%。2019年社保缴费又涨了？挂靠单位缴纳社保和自己缴纳社保，哪个合适？ 2019年南京灵活就业人员社保缴费标准调整根据省人力资源社会保障厅、省财政厅、省医疗保障局《关于发布2019年度社会保险有关基数的通知》（苏人社发〔2019〕137号），2019年7月起，南京市调整社会保险缴费基数上下限(下限为3363元/月，上限为16842元/月)，灵活就业人员缴费标准随之调整。 接下来通过一组数据对比，来看一看社保缴费上涨多少； 2018年最低养老保险缴费606元，与2019年养老保险缴费相比，增加67.6元； 2018年最低医疗保险缴费310元，与2019年医疗保险缴费相比，增加40元； 2019年挂靠单位缴纳社保和自己缴纳社保，哪个合适？ 首先，所谓的挂靠单位缴纳社保，简单点说就是找一家代缴公司，按月为其缴纳社保，所需要的社保费全部由个人承担，并且需要给挂靠单位一定的服务费。从法律角度来讲，挂靠单位缴纳社保，是一种虚构劳动关系行为，不受法律保护，但是挂靠单位缴纳社保似乎又非常普遍。 其次，说一说挂靠单位缴纳社保的优点和缺点。 优点：挂靠单位缴纳社保可以缴纳五险一金，养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险。如果满足相应的条件，都可以享受其保障待遇； 缺点：企业承担养老保险缴费比例为16%，医疗保险承担缴费比例为8%，工伤保险缴费比例1%，失业保险缴费比例0.5%，生育保险缴费比例0.5%。并且自己还要承担养老保险缴费比例为8%，自己医疗保险缴费比例为2%； 其次，说一说灵活就业人员参加养老保险和医疗保险的优缺点； 优点：可以根据自己的经济能力，选择适合自己的缴费标准。往往根据社保缴费基数上下限之间选择缴费标准，按年缴费。其养老保险缴费比例为20%，医疗保险险缴费比例为10%； 缺点：灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险，有的省市地区还可以参加失业保险，没有生育保险和工伤保险。 总体来看，挂靠单位社保缴费比例总比例有36%，而灵活就业人员参加社保所需的社保缴费比例是30%，相比较而言缴费比例高出6%点，由此可见实际上社保费并没有想太多。 最后，我们可以从不同的角度来看待这个问题，如果想多花点钱享受更多的保障待遇，那我们可以选择靠谱的挂靠单位更合适一些。如果认为挂靠单位不靠谱或者说不想交那么多钱，选择灵活就业人员养老保险和医疗保险更合适一些。 更多蓝领招聘咨讯！欢迎扫描下方二维码关注官方微信:找工作就上普工网 微信号：pg114_net 
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