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不交社保后果可能不妙！ |
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来自网络- |
2019-03-26 10:59 |
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| 社保一直是上班在职人员比较关注的问题，很多人找工作时也会看用人单位会不会给员工缴纳社保，这也是公司为员工提供的福利之一，现在很多企业不仅会为员工缴纳五险，还会缴纳住房公积金，公司承担大部分社保费用，个人缴纳的费用在工资中直接扣除，如果每个月3000元工资，扣除五险一金后到手可以拿到多少钱呢？ 每个地区缴纳社保的数额都不同，也是可以计算出来的，比较重要的因素就是社保缴费基数，是按照当地上年度职工平均工资为基础，最低缴费基数是平均工资的60%，最高社保缴费基数是平均工资的300%，假如某地区上一年职工平均工资是3000元，那我们来计算一下每个月个人和公司最低需要缴纳多少钱。 最低缴费基数=3000*60%=1800元，社保缴纳比例中，公司缴纳医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的比例分别是6%、20%、2%、1%、0.8%和7%；个人缴纳比例分别是2%、8%、0.8%，住房公积金7%。生育保险和工伤保险费用全部由公司承担，个人不需要缴纳。 公司每个月最低缴纳的金额就是1800*36.8%=662.4元，个人每个月最低需要缴纳的金额是320.4元。 如果当地上年度平均工资更高，需要个人缴纳的也会更多，比如五险现在缴纳五险一金最低标准是一千三百多元。如果上年度平均工资是3000元，那么每个月会扣除320.4元的五险一金费用，到手的金额是2680元左右。 不交社保有什么后果缴纳社保是对个人现在以及以后生活的保障，是自愿缴纳，并非要求个人强制缴纳，如果单位要为员工提供社保福利，建议员工缴纳，五险一金每一项作用都非常大。 缴纳社保需要坚持，社保中养老保险就需要累积缴纳满15年，缴纳的时间越长，在退休后领取到的养老保险金就越多。如果个人经济能力有限，可以选择最低档位的社保缴费那费用。 更多蓝领招聘咨讯！欢迎扫描下方二维码关注官方微信:找工作就上普工网 微信号：pg114_net 
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