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2019年“新社保”执行，这三大变化，将与你息息相关！ |
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来自网络- |
2019-01-29 13:17 |
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| 养老金是养老保险缴纳满15年之后退休给的退休工资，这是国家给我们的一项福利政策，所以现在缴纳社保的人变得越来越多，不仅仅是那些精明的大人，就算是刚出校门工作的年轻人，都已经开始觉得社保非常重要了。在找工作的时候，也会关心公司是不是有给员工缴纳社保，缴纳的社保是不是按照工资来，这是很关键的 而社保的制度每年都会改变，2019年当然也不会例外，社保的新规定已经实行，相比较之前，社保出现了新的变化，这些变化与每个人息息相关，今天小编就要来和大家说说新社保的变化，2019年“新社保”执行，这三大变化，将与你息息相关！ 社保和我们的生活息息相关，牵一发而动全身，所以新的社保一实施，那么每个人多多少少都会受到一些影响。那么新社保有哪些变化呢，我们一起来看看。 第一个改变就是社保的缴费机构变了。 之前社保是由社保部门来管理的，新的社保制度实行之后，本来职工的社保都是单位直接扣除，这种存在的问题就是，单位给员工缴纳社保可能就是按照最低标准来缴纳的，有的单位甚至不给员工缴纳社保，但是新的社保制度实行之后，社保的费用缴纳都是由相关的部门来进行收缴的，这样大家就不用担心单位不给自己缴纳工资，或者缴纳的社保太少了的问题。 第二个变化就是社保的转移方式简化了，更加简单了。 大家总会因为各种原因导致离职，下岗，或者跳槽到别的公司去，可能会到另外一个城市中去工作，那么这样的情况下，就要面临到社保的转移问题，在之前，社保要进行转移，必须要填报申请资料，还要各种证明的材料，可能还需要来两个地方来回跑，还不一定能够办好，但是现在不一样了，新社保实行之后，社保转移的手续就变白的很简单，只要在原地点封存自己的社保，到新的地方再进行解封，这样很轻松地就可以完成社保的关系转移了。 第三个变化，社保的惩罚方式变了。 这对于为什么会有惩罚制度，还不是因为有很多单位都偷偷不给员工缴纳社保，要知道给员工缴纳社保是强制性的，如果单位不给员工缴纳社保那就是违反了法律。以前社保对于这方面的监管力度不够，但是今年新社保实施之后，社保的缴纳开始纳入了征信黑名单，单位如果不给员工缴纳社保，或者给员工少缴纳社保要被计入社保黑名单的，这对于一个企业的影响是非常巨大的。 2019年“新社保”执行，这三大变化，将与你息息相关！ 更多蓝领招聘咨讯！欢迎扫描下方二维码关注官方微信:找工作就上普工网 微信号：pg114_net 
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