招录消防员,有这些条件、程序! |
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2019-01-21 08:27 |
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近期,人力资源社会保障部、应急管理部印发《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法(试行)》,对消防员招录条件与范围、招录程序、纪律与监督等作了规定。 人社君带您了解招录条件与范围,感兴趣的小伙伴看过来! 基本条件 1;具有中华人民共和国国籍; 2;遵守宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度; 3;志愿加入国家综合性消防救援队伍; 4;年龄为18周岁以上、24周岁以下; 5;具有高中以上文化程度; 6;身体和心理健康; 7;具有良好的品行; 8;法律、法规规定的其他条件。 大专以上学历的毕业生、解放军和武警部队退役士兵、政府(企业)专职消防队伍中符合条件的人员可以优先招录。 具有大学本科以上学历的人员,年龄可放宽至26周岁;对消防救援工作急需的特殊专业人才,经应急管理部批准年龄还可以进一步放宽。 消防员面向社会公开招录,主要从本省级行政区域常住人口中招录,根据需要也可面向其他省份招录。 招录程序 1;宣传动员 积极协调教育部门、新闻媒体等开展宣传动员,并通过互联网、报刊、电视等发布消防员招录公告。 2组织报名 一般采用网上报名的方式。招录对象在规定时间内登录网站提交报名材料。报名材料须真实、准确。 3;资格审查 消防员招录工作办公室对招录对象提交的报名信息进行资格初审,确定是否具有报名资格。 4;体格检查 体格检查应在指定的市级以上综合性医院进行,标准参照《应征公民体格检查标准》执行。招录对象对体格检查结果有疑问的,可以按规定进行一次复检,体格检查结果以复检结论为准。 5;政治审核 参照征兵政治考核要求,按照规定程序严格考核招录对象的政治面貌、宗教信仰、政治言行等,对具有《征兵政治考核工作规定》第八条、第九条所列情形的,政治考核不得通过。同时,应当对招录对象的个人基本信息、文化程度、毕业(就读)学校、主要经历、现实表现、奖惩情况以及家庭成员、主要社会关系成员的政治情况等进行全面核查了解。 6;体能测试和岗位适应性测试 体能测试主要考察招录对象肌肉力量、肌肉耐力和柔韧素质等;岗位适应性测试主要考察招录对象协调能力、空间位置感知以及对高空、黑暗环境的心理适应度。 体能测试、岗位适应性测试项目及标准由应急管理部制定。 7;心理测试和面试 心理测试主要考察招录对象的心理承受和自我调节能力;面试主要考察招录对象的身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通能力等内容。 8;公示 消防员招录工作办公室根据招录对象政治审核、体格检查、体能测试和岗位适应性测试、心理测试和面试等情况,择优提出拟录用人员名单,经省级应急管理部门会同消防救援总队、森林消防总队研究后,面向社会公示,公示时间不少于7个工作日。 9;录用 公示期满,根据公示情况,确定录用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响录用的,按照规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的,不予录用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并作出结论后再决定是否录用。 新录用消防员须填写《献身消防救援事业志愿书》。录用人员名单送省级人力资源社会保障部门、退役军人事务部门备案,并报应急管理部;应急管理部汇总后送人力资源社会保障部、退役军人事务部备案。 入职培训 新录用消防员须参加为期一年的入职培训。 ●培训考核不合格,或有其他不适宜从事消防救援工作情形的,予以淘汰。 ●培训合格的,正式签订接收协议,明确双方权利义务。 ●工作5年(含入职培训期)内不得提前离职。 ●非正当原因提前离职的,此后不得参加国家公职人员招录(聘),并记入公民征信系统。 更多蓝领招聘咨讯!欢迎扫描下方二维码关注官方微信:找工作就上普工网 微信号:pg114_net ![]() |
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