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劳动法律法规政策问答工资、工时、休息休假 |
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来自网络- |
2019-01-18 10:07 |
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| 劳动法律法规政策问答 实行标准工时工作制劳动者，用人单位如何支付加班加点工资？ （1）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资报酬； （2）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资报酬； （3）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资报酬。 实行综合计算工时工作制的劳动者，用人单位如何支付加班加点工资？ 实行不定时工时工作制的劳动者，用人单位是否应当支付加班加点工资？ 更多蓝领招聘咨讯！欢迎扫描下方二维码关注官方微信:找工作就上普工网 微信号：pg114_net 
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