|
|
|
|
|
医疗期长短这样确定计算！ |
|
来自网络- |
2019-01-07 08:40 |
|
|
|
| 平安杭州人人有责。劳动关系是最基本、最重要的社会关系之一。和谐的劳动关系有利于建设平安杭州，杭州人社君推出系列劳动法律法规政策问答，帮助各位解答关于劳动关系方面的疑问。 劳动法律法规政策问答 工资、工时、休息休假 王某医疗期长短是如何确定的？ 王某在某进出口有限公司从事仓管工作三年，在进入该公司工作前，王某累计工作年限以满十年。王某工作期间突发胆囊炎需手术治疗， 王某可以向该进出口有限公司可以申请多长的医疗期？ A: 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（1）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（2）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二年月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。据此，王某实际工作年限在十年以上，在本单位工作年限五年以下的，按规定可以享受六个月的医疗期。 王某实际享受医疗期该如何计算？ A: 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。 医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。接上期政策问答中王某的实际情况，王某可以享受六个月的医疗期，如果王某从2018年3月5日起第一次病休，那么王某的医疗期应在2018年3月5日至2019年3月4日之间确定，在此期间王某累计病休六个月即视为医疗期满。 更多蓝领招聘咨讯！欢迎扫描下方二维码关注官方微信:找工作就上普工网 微信号：pg114_net 
|
|
|
本站版权与免责声明：
1、 本站未注明“作者为：普工网的文/图等稿件均为转载稿，本站转载出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如其他媒体、网站或个人从本站下载使用，必须保留本站注明的“稿件来源”“作者”，并自负版权等法律责任。如擅自篡改为“作者：普工网”，本站将依法追究责任。如对稿件内容有疑议，请及时与我们联系。 2、 如本站转载稿涉及版权等问题，请作者在两周内速来电或来函与本站联系，我们将及时处理。 |
|
| | 解决方案 | | 资源下载 | | 关于我们 | 微信扫一扫，好工作随意找！
|
|
招聘服务 微信招聘 劳务派遣 社保代理 业务外包 残疾人挂靠 |
2012杭州社保 2012遵义社保 免责声明 网站地图 加盟无忧 sitemap |
联系我们
招聘客服：
1143203847
社保客服：
1609073348
派遣客服：
763667942
客服电话：0571-88776501
|
