假如社保断缴了，续缴和补缴哪个更划算？

    当我们进入企事业单位工作后，首先要关心的就是个人社保的缴纳问题，缴费多少，缴费多少，什么候开始缴纳的这些都是我们关注的问题。这关乎我们退休之后能领取的养老金的多少，还要一些退休之后的利益问题。我们都知道，社保一旦开始缴纳最好不要中途断缴。假如社保断缴了，我们是应该续交还是补缴？还要考虑那个对我们更划算，这些知识，看完小编的整理你就明白了。

    我们在工作生活中，会出现许多无法可控的客观因素，这些因素影响着我们选择在哪里工作，不单是涉及到自己的工作环境变化，薪资问题。还有最重要的就是你的社保缴纳会随着你的工作变更，当你从这家单位跳槽到另外一家单位时你的社保也会随着发生变更。在这中间会出现一些时间差，社保可能会出现断缴的情况，当我们的社保出现中断缴纳时，我们能在以下三种选择方式中选择给社保补上这些断缴的时间差。

    第一个选择是到社会保障局缴纳断缴的款项，既可以支付城镇职工的社会保障金，也可以支付城镇居民的社会保障金，看自身是缴纳的那种社保金。但是这仅仅适用于当地人。第二种方式，就是如果单位愿意为你缴纳社保金额也可让新单位给你缴纳。最后一种是找到一个中介单位让他们帮你缴纳，但是中介是要收取一点费用的。还要就是补缴社保金需要缴纳滞纳金。

    那么就有一些人问了，那我们补缴划算还是续缴划算呢。年轻人来说，小编建议能不断缴就不断缴，保证自己的社保是连续的，这样对我们做别的事情也是很有利处的，比如我们需要购房，购车时需要用到的时候会相对便捷。要是断缴了建议直接续缴，若是快要退休的人来说断缴了建议补缴，但是缴费年限是有明文规定的，达到一定的年限以后就不用缴纳社保了，退休以后就可以领取社会养老保险金。

    相对两种断缴时的情况来看，续缴是比较划算的，补缴需要缴纳滞纳金，而续缴只要正常缴纳。社保对我们退休后的利益是有很大关系的。但是具体的情况要咨询当地的社会保障局。如果社保断缴了到底要选择补缴还是续缴？上面是小编的一些观点，小伙伴们可以说说自己的想法留言讨论。