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最新个税函数公式来了!10月1日后就这么算工资个税!


  来自网络-  

  2018-09-26 13:56  


     

最新个税法公布,101日以后,发放工资的时候,各企业单位财务人员在扣缴个税时一定要记住,别忘了适用5000元新的费用标准和新的税率表,这样可以让我们的员工们享受到改革的红利。

《全国人民代表大会常务委员会关于修改<中华人民共和国个人所得税法>的决定》(2018831日第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过):

依照本决定第十六条的个人所得税税率表一(综合所得适用)按月换算后计算缴纳税款,并不再扣除附加减除费用;

个体工商户的生产、经营所得,对企事业单位的承包经营、承租经营所得,先行依照本决定第十七条的个人所得税税率表二(经营所得适用)计算缴纳税款。

1

最新个税法到底怎么理解?实务指南来了!

2018101日起至20181231日,先将工资薪金所得基本减除费用标准提高到每月5000元,并按新的税率表计算纳税,不实行专项附加扣除。

201911日起,将劳务报酬、稿酬、特许权使用费等三项所得与工资薪金合并起来计算纳税,并实行专项附加扣除。

关于201810-12月工资的计算,是指税款所属期是10-12月,注意不是纳税申报时间点,说的再通俗一点:就是201811月报201810月的个税,适用5000元新的费用标准和新的税率表;201810月申报20189月的个税,还是适用3500元旧的费用标准和就的税率表。

个人所得税税率表一

(综合所得适用)

按月换算后税率表

级数

全年应纳税所得额

换算全月应纳税所得额

税率(%

1

不超过36000元的

不超过3000元的

3

2

超过36000元至144000元的部分

超过3000元至12000元的部分

10

3

超过144000元至300000元的部分

超过12000元至25000元的部分

20

4

超过300000元至420000元的部分

超过25000元至35000元的部分

25

5

超过420000元至660000元的部分

超过35000元至55000元的部分

30

6

超过660000元至960000元的部分

超过55000元至80000元的部分

35

7

超过960000元的部分

超过80000元的部分

45

201810-12月工资

个人所得税税率表及速算扣除数

级数

全月应纳税所得额

税率%

速算扣除数

1

不超过3000元的

3%

0

2

超过3000元至12000元的部分

10%

210

3

超过1200元至25000元的部分

20%

1410

4

超过25000元至35000元的部分

25%

2660

5

超过35000元至55000元的部分

30%

4410

6

超过55000元至80000元的部分

35%

7160

7

超过80000元部分

45%

15160

工资个人所得税计算公式

❶应纳税所得额 = 税前工资收入金额 - 五险一金(个人缴纳部分) -费用减除额

❷应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数

☞新个税公式:=

ROUND(MAX((收入额-专项扣除-专项附加扣除-法律规定的其他扣除-5000)*{0.03,0.1,0.2,0.25,0.3,0.35,0.45}-{0,210,1410,2660,4410,7160,15160},0),2)  

2

同样是月工资12

9月份和10月发放竟然差距这么大!

❶适用5000元新的费用标准和新的税率表

张三在201810月份税前工资12000元,需要缴纳各项社会保险金1100元。

应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-起征点(5000)=1200011005000=5900

找税率及速算扣除数:参照上面的工资税率表不含税部分,超过3000元至12000元的部分,则适用税率10%,速算扣除数为210

应纳个人所得税税额=应纳税所得额*税率-速算扣除=5900*10%210=380

❷如按照适用3500元旧的费用标准和旧的税率表

张三在201810月份税前工资12000元,需要缴纳各项社会保险金1100元。

应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-起征点(3500)=1200011003500=7400

找税率及速算扣除数:参照上面的工资税率表不含税部分,超过4,155元至7,755元的部分,则适用税率20%,速算扣除数为555。应纳个人所得税税额=应纳税所得额*税率-速算扣除数=7400*20%555=925

好了,重点来了~~

925元-380=一顿丰盛的小龙虾吗?

3

最新个税法的几点提醒

各位会计人一定要清楚!

❶自2018101日至1231日,纳税人的收入先行以每月收入额减除费用5000元的余额为应纳税所得额,并按照新的税率表来计算纳税款。

❷此次修订迈出了综合税制第一步,把工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得四项劳动所得都纳入综合征税范围,并适用3%到45%的七档超额累进税率。

2019年以后纳个税时,除减去基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金等专项扣除外,还要减去专项附加扣除,再计算你要纳税的金额。

❹专项附加扣除项目包括:子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金以及赡养老人支出。

❺纳税人取得综合所得需要办理汇算清缴的,应当在取得所得的次年31日至630日内办理汇算清缴。

❻劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得这三项,需经过减除或减征后,再进行综合征税。按照收入额的20%进行费用扣除,体现的是对取得这三类劳动所得所发生的成本类费用的扣除,符合净所得课税的原理。特别是其中的稿酬所得,相当于两次优惠,先减除20%费用再按照70%计算。

新个税法公布,101日起就开始实行了,留给我们会计的时间已经所剩无几。随着社保入税、个税改革,社保与个税问题将成为2018年会计人员最棘手的问题,如何解除痛点?个人所得税迎来第7次大改,新政来袭你做好准了吗?

 四项所得合并,税负是增加了,还是降低了?

 如何通过专项附加扣除,降低个人税负?其中的筹划空间有多大?

 综合所得按年计税,是否意味着人人需要汇算清缴?

 


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