杭州市卫计委所属13家事业单位公开招聘高层次、紧缺专业人才172名

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    杭州市卫生和计划生育委员会所属杭州市第一人民医院等13家财政适当补助事业单位，因工作需要，决定面向社会公开招聘事业编制高层次、紧缺专业人才172名。
    一、招聘基本条件
    1、具有中华人民共和国国籍。
　　2、遵纪守法，品行端正。
　　3、具有良好的职业道德。
　　4、具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。
　　5、具有岗位所需的执业资格。
　　6、具有适应岗位要求的身体条件。
    二、年龄要求
　　1、博士研究生学历学位或副高及以上职称者，年龄在45周岁以下（1973年7月1日以后出生），特别优秀者，年龄可适当放宽。
　　2、超声科医生岗位、急诊科医生（含急救医生）岗位、重症医学科医生岗位、病理科医生岗位、儿科医生岗位、麻醉科医生岗位、妇产科医生岗位、放射科医生岗位、感染科医生岗位等紧缺专业岗位，具有中级职称者，年龄在40周岁以下（1978年7月1日以后出生）。
　　3、其他人员35周岁以下（1983年7月1日以后出生）。
    三、招聘计划

    各单位招聘计划、地址、网站、邮箱和联系方式等项详见“阅读原文”。

    四、报名
　　1、报名时间：自公告发布之日起半年有效（截至2018年12月31日），直至相应岗位落实聘用人员为止，并依据拟聘人员到岗情况适时在各院网站更新。
　　2、报名地点：各招聘单位人事科。
　　3、报名方式：以在本公告所规定的时间内，招聘单位可选择以下多种方式接受应聘材料，具体以附件为准。
　　电子邮件报名：应聘者将报名材料扫描件或电子稿发至各招聘单位邮箱（邮件标题内容需注明“公开招聘报考单位+高层次、紧缺专业+岗位+姓名”）；
　　报考单位网上招聘系统报名；
　　邮寄报名：应聘者将报名材料复印件邮寄至各招聘单位，地址见附件；
　　现场报名：应聘者将报名材料原件和复印件交至各单位人事科（上午8：30—11：30，下午2：00—4：30，节假日、双休日除外）。
　　注：通过电子邮件或邮寄方式提交应聘材料的，通知参加考试时需带应聘材料原件以备审核。
　　4、应聘者需提供以下材料的复印件：
　　①2018年应届生：个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、含有成绩单的学校推荐表、个人荣誉证书、外语证书等其他相关材料。
　　②非2018年应届生：个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、学历学位证书、资格证书、执业证书、注册证书、职称证书、工作经历证明[以劳动（聘用）合同或社保缴费记录为准]、获奖证书等其他相关材料。
　　5、资格审查：根据各岗位应聘情况，经各医院专家对应聘者材料进行审核，分期分批确定资格审查合格、参加考试人员，并电话通知本人。

    五、考试
　　1、自公告发布之日起适时组织考试，直至相关岗位落实聘用人员为止。具体考试时间各单位人事科将通过电话或短信等形式通知应聘者。考试人数不受最低开考比例限制。
　　2、考试可采用面试；实践技能测试和面试（实践技能测试和面试成绩各占50%）；笔试和面试（笔试和面试成绩各占40%和60%）；笔试、实践技能测试和面试（笔试、实践技能测试和面试成绩各占40%、30%和30%）方式。考试成绩100分制计算，60分为合格线。笔试成绩不合格者，不进入面试。面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行。由招聘单位选择考试方式进行，并在资格审查通过后告知考生。考试时请随带本人身份证，并按要求提供相关证书原件。迟到30分钟以上人员取消考试资格。
　　3、信息查询：本招聘过程相关信息均在各院网站公布，请应聘人员及时查询。

    六、考察和体检
　　考试结束后，在考试总成绩合格人员中，根据考试成绩，按相应岗位招聘人数1:1比例确定考察人员。考察合格人员进入体检环节。
　　体检在指定医院进行，标准参照公务员录用体检通用标准（试行），时间、地点另行通知。
　　若考察或体检不合格，在考试总成绩合格人员中从高分到低分依次确定替补人员。

    七、公示及聘用
　　考察及体检均合格人员确定为拟聘人选，并分期分批在杭州市人力资源和社会保障网及各单位公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，非应届生办理相关手续，签订聘用合同；应届毕业生签订就业协议，毕业报到后办理相关手续，签订聘用合同。
　　应届毕业生未能在2018年12月31日前取得相应的学历学位证书的，或被发现不符合报考条件的，取消聘用资格。