注意啦，2018年中国技能大赛要开始了！

人力资源社会保障部下发通知
    组织开展2018年中国技能大赛
    导读
    人社部日前下发《关于组织开展2018年中国技能大赛的通知》（简称通知），决定组织开展2018年中国技能大赛。
主题：新时代、新技能、新梦想
    总体思路
    2018年中国技能大赛以“新时代、新技能、新梦想”为主题，着眼于促进技能人才的培养和选拔，提高竞赛质量，创新竞赛形式，丰富竞赛内容，推广竞赛成果，完善竞赛制度，为促进技能人才队伍建设、服务企业发展、备战世界技能大赛提供坚实基础并营造良好氛围。
大赛内容
    （一）组织开展国家级一类大赛8项。
    
    （二）依托行业部门（集团公司）组织开展国家级二类竞赛51项。

    （三）各地区结合高技能人才培养选拔工作的实际需要，组织开展省级职业技能竞赛活动。
奖励措施
    （一）国家级一类大赛

     对各职业（工种）决赛获前5名且为职工身份的选手，经人社部核准后，授予“全国技术能手”荣誉称号，颁发奖章、奖牌和证书，并由所在地人社部门或行业主管部门晋升技师职业资格。已具有技师职业资格的，可晋升高级技师职业资格。

     对各职业（工种）决赛获第6—20名的选手，由所在地人社部门或行业主管部门晋升高级工职业资格。已具有高级工职业资格的，可晋升技师职业资格。
    （二）国家级二类竞赛

     对各职业（工种）决赛获前3名且为职工身份的选手，经人社部核准后，授予“全国技术能手”荣誉称号，颁发奖章、奖牌和证书，并由所在地人社部门或行业主管部门晋升技师职业资格。已具有技师职业资格的，可晋升高级技师职业资格。

     对各职业（工种）决赛获第4—15名的选手，由所在地人社部门或行业主管部门晋升高级工职业资格。已具有高级工职业资格的，可晋升技师职业资格。

    （三）地方、行业部门（集团公司）竞赛

     各地区、各行业部门（集团公司）可根据各地、各行业部门（集团公司）相关规定，结合实际情况，对获奖选手和单位给予相应奖励。
实施要求
    （一）统筹规划，规范实施竞赛活动。
     
     2018年纳入人社部计划并由各行业部门（集团公司）举办的囯家级一类大赛、二类竞赛统称为“2018年中国技能大赛”，冠以“2018年中国技能大赛×××职业技能竞（大）赛”名称，主、承办单位应做好竞赛活动的统筹衔接、规范管理，在发文、宣传和竞赛过程中确保体现“2018年中国技能大赛”的名称及标识，竞赛组织形式和实施方式保持不变。未纳入人社部计划的其他职业技能竞赛，不得出现“中国技能大赛”名称和标识。

     各地区组织开展的省级职业技能竞赛经人社部备案后，可冠以“2018年中囯技能大赛——××省×××职业技能竞（大）赛”名称。
    （二）务求实效，切实提升竞赛工作质量。

     各地区、各行业部门（集团公司）要认真制定竞赛实施方案，严格按照国家职业技能标准高级工（国家职业资格三级）以上技能要求命题，保证竞赛技术工作质量；要健全竞赛质量监督保证制度，确保竞赛活动安全有序、公平公正；要在确保当前竞赛工作质量基础上，结合竞赛职业（工种）长远发展需要，积极探索引进世界技能大赛相关技术标准、安全规则、竞赛管理制度等，推动国内技能竞赛与世界技能大赛相互促进、协调发展；要适时进行总结，组织竞赛技术交流研讨，分享展示竞赛成果经验，推动竞赛所涉领域技术创新和技能水平提升。要贯彻落实中央“八项规定”精神，坚持勤俭办赛，务求工作实效，确保竞赛健康有序发展。各竞赛活动一般应在今年11月30日前完成，并将竞赛总结及相关资料报送中国就业培训技术指导中心。未能按时完成的，必须写出书面说明。
    （三）全力以赴，备战第45届世界技能大赛。

     第45届世界技能大赛将于2019年8月在俄罗斯喀山市举办，我国将组团参加全部项目的比赛，今年6月将组织开展第45届世界技能大赛全国选拔赛。各地区、各行业部门（集团公司）要按照人社部统一部署，在认真组织各自竞赛活动的同时，做好与全国竞赛活动的合理衔接，确保今年全国职业技能竞赛和第45届世界技能大赛备战工作有序进行。有关省市、部门和单位，要牢固树立大局意识，一切从国家荣誉出发，积极争取人力、物力、财力等各方面支持，全面做好第45届世界技能大赛相关项目选手选拔、集训等组织实施工作。
    （四）持续扩大影响，大力开展竞赛宣传活动。

     鼓励各类竞赛开放办赛，扩大竞赛活动的参与面。各地区、各行业部门（集团公司）要以开展2018年中国技能大赛和备战第45届世界技能大赛为契机，加大宣传力度，充分利用广播、电视、报刊、网络、微信等各类媒体，持续开展技能竞赛宣传活动。要宣传技能竞赛在促进高技能人才培养、选拔和激励方面的重要作用，宣传我国参加世界技能大赛和举办世界技能大赛的重要意义，宣传技能竞赛服务企业发展、服务一线技能劳动者的宗旨，树立技能人才成长成才典型，引领广大劳动者立足本职，钻研新技术、掌握新技能、争创新业绩，带动更多劳动者走技能成才之路。