最高资助100万！杭州发展人力资源服务业多项政策放大招！

  近年来，杭州市人力资源服务业发展呈现良好态势。据统计，2016年底，全市共有各类人力资源服务机构450家，从业人员1余万人，实现产值194.8亿元。
    2014年，杭州市成功创建全国第五家国家级人力资源服务产业园；2016年，创建全国首家中国杭州国际人力资源产业园。
    为加快建设专业化、信息化、产业化、国际化的人力资源服务体系，杭州市人力资源和社会保障局、杭州市财政局联合印发《杭州市加快发展人力资源服务业实施细则》。
    创建人力资源服务产业园的最高给予100万资助
    人力资源服务产业园建园资助
    对成功创建国家级、省级、市级人力资源服务产业园的分别给予100万、80万元、50万元一次性产业园建园资助。对成功创建更高一级产业园的给予差额资助。
    人力资源服务产业园运营补助
    国家级、省级、市级人力资源服务产业园，分别按最高40万元/年、30万元/年、20万元/年的标准给予补助，每个园区最多可获得3次补助。
    申请产业园运营补助，需要对产业园绩效进行考核，向市人力社保局提出申请；市人力社保局委托第三方机构对产业园上年运营及绩效进行考核。
    人力资源服务和产品创新项目最高可资助40万元
    人力资源服务和产品创新项目评审
    开展杭州市人力资源服务和产品创新项目评审，对经评审确定的重点项目和优秀项目，分别给予40万元、20万元的资助。
    对中介机构引才奖励
    申报对象：从杭州市外成功引进经杭州市人才分类认定为B、C、D类人才或年薪超过50万元且在杭工作满一年人才的中介机构。奖励标准：（1）对成功引进B、C、D类（或年薪超过50万元且在杭工作满一年）人才的机构，给予50%的中介费奖励，最高奖励分别为10万元、9万元、8万元，每家机构每年最多奖励30万元。（2）对成功引进国内外顶尖人才、省“领军型创新创业团队”和自主申报入选“国家千人计划”人选的中介机构，参照市相关奖励办法给予奖励。
    市级人力资源诚信服务示范机构
    认定为市级人力资源诚信服务示范机构，给予每家5万元补助。
    搭建对接交流平台最高不超过20万元补助
    供需对接活动补助
    对组织开展参会超过100家用人单位和50家人力资源服务供应商的供需对接活动，根据活动所发生的场租费、布展费、宣传推广费、系统维护费等，给予实际投入的50%（最高不超过10万元）的供需对接活动补助。
    给予主办方补助
    对组织国际性（国家级）会议（活动）的主办方给予补助，按实际场租费、布展费、宣传费等费用的50%（最高不超过20万元）予以补助。
    每年安排500万元的人力资源服务业发展资金

    市财政每年安排500万元的人力资源服务业发展资金，根据有关规定，负责做好资金的拨付工作。
    各区、县（市）财政部门要对除产业园运营补助、中介机构引才奖励、供需对接活动补助、组织国际性（国家级）会议（活动）补助等给予1:1配套。
    实施细则自2018年1月1日起施行，有效期至2020年12月31日。