答疑｜外国人来华工作常见问题，不清楚的点这里！

    Q 1:外国人来华工作许可业务的申请条件？

    1、用人单位基本条件
    依法设立，无严重违法失信记录；聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位；支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地最低工资标准。法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准。

    2、申请人基本条件
    应年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的知识水平。所从事的工作符合我国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的专业人员。法律法规对外国人来华工作另有规定的，从其规定。

    Q 2: 外国高端人才（A类）申请外国人来华工作许可事项可提供何种便利措施？

    2、受理机构网上预审通过的直接受理，给予受理电子回执单。申请人入境前不需提供纸质材料进行核验。

    3、入选国内相关人才计划的外国高端人才，全流程在线办理，无需提交纸质材料核验。

    4、符合《外国人来华工作分类标准》外国高端人才（ A 类）（一）入选国内相关人才计划的；（二）符合国际公认的专业成就认定标准的，工作资历证明采用承诺制。

    5、符合《外国人来华工作分类标准》外国高端人才（ A 类）（一）入选国内相关人才计划的；（二）符合国际公认的专业成就认定标准的；（三）符合市场导向的鼓励类岗位需求的外国人才；（四）创新创业人才的，最高学位（学历）证书采用承诺制。

    6、无犯罪记录证明采用承诺制。

    7、持其他签证或有效居留证件已入境的，可在境内直接申请外国人来华工作许可。

    8、外国高端人才申请《外国人工作许可通知》、已办理《外国人工作许可通知》申请《外国人工作许可证》、直接申请《外国人工作许可证》及申请《外国人工作许可证》延期、注销的，受理后决定机构在 5个工作日内进行审查并作出决定。

    9、可给予最长期限达 5 年的《外国人工作许可证》。

                            温馨提示

    具体标准请参见《外国人来华工作分类标准》（试行）和《外国人来华工作许可服务指南》（暂行）。