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答疑|外国人来华工作常见问题,不清楚的点这里!


  来自网络-  

  2017-09-14 08:40  


     

    Q 1:外国人来华工作许可业务的申请条件?

    1、用人单位基本条件
    依法设立,无严重违法失信记录;聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要,国内暂缺适当人选,且不违反国家有关规定的岗位;支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地最低工资标准。法律法规规定应由行业主管部门前置审批的,需经过批准。


    2、申请人基本条件
    应年满18周岁,身体健康,无犯罪记录,境内有确定的用人单位,具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的知识水平。所从事的工作符合我国经济社会发展需要,为国内急需紧缺的专业人员。法律法规对外国人来华工作另有规定的,从其规定。

 


    Q 2: 外国高端人才(A类)申请外国人来华工作许可事项可提供何种便利措施?

    2、受理机构网上预审通过的直接受理,给予受理电子回执单。申请人入境前不需提供纸质材料进行核验。


    3、入选国内相关人才计划的外国高端人才,全流程在线办理,无需提交纸质材料核验。


    4、符合《外国人来华工作分类标准》外国高端人才( A 类)(一)入选国内相关人才计划的;(二)符合国际公认的专业成就认定标准的,工作资历证明采用承诺制。


    5、符合《外国人来华工作分类标准》外国高端人才( A 类)(一)入选国内相关人才计划的;(二)符合国际公认的专业成就认定标准的;(三)符合市场导向的鼓励类岗位需求的外国人才;(四)创新创业人才的,最高学位(学历)证书采用承诺制。

 

    6、无犯罪记录证明采用承诺制。

 

    7、持其他签证或有效居留证件已入境的,可在境内直接申请外国人来华工作许可。

 

    8、外国高端人才申请《外国人工作许可通知》、已办理《外国人工作许可通知》申请《外国人工作许可证》、直接申请《外国人工作许可证》及申请《外国人工作许可证》延期、注销的,受理后决定机构在 5个工作日内进行审查并作出决定。

 

    9、可给予最长期限达 5 年的《外国人工作许可证》。

 

                            温馨提示

    具体标准请参见《外国人来华工作分类标准》(试行)和《外国人来华工作许可服务指南》(暂行)。

 


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