7月的工资条很重要！这3项一定要看

基本工资

有的单位，基本工资是与工龄相关的。

工龄是指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作一年，就形成一年工龄。

不少大学生会在7月份毕业后入职，有的单位按其报到的时间开始计算工龄。按照“工作年限或连续工龄计算满一个周年才能算一年”的相关规定，有的单位会在7月份调整与工龄相关的工资。

但是工龄的认定非常复杂，有的要参照当地的相关政策来进行认定。

保险费用

日前，杭州公布了新的社保缴费基数。（点击查看2017年社保缴费基数调整内容明细）由于浙江省平均工资的增长，社保缴费基数上下限标准也进行了不同程度的上调。

 一般来说，工资越高社保的缴费基数也就越高，反之亦然。因此，社保缴费的变化，会影响你到手的收入。

住房公积金

杭州市2017年住房公积金年度调整工作于7月1日至9月30日进行。调整后的缴存基数和缴存比例于2017年7月起执行。

自2017年7月1日起，杭州市职工住房公积金缴存基数由2015年月平均工资调整为2016年月平均工资。

缴存基数设定上限和下限，上限为杭州市2016年职工月平均工资的3倍，即21980元；下限为当地最低工资标准：市区1860元，临安、桐庐、建德、淳安1530元。调整后的缴存基数不高于上限且不低于下限。
 
住房公积金缴存比例为12%，同一单位实行同一缴存比例。住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。

具体计算方法为：（以上限为例）

个人月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）=21980元×12%=2637.6元

单位月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）=21980元×12%=2637.6元

合计月缴存额=个人月缴存额＋单位月缴存额=5275.2元

杭州地区住房公积金的月缴存额上限为5275.2元。