求职简历这么写，助你过关斩将！

    现在很多的简历，都会通过邮箱的方式投递给应聘单位。你要知道，HR的工作是很忙的，他们每天要处理上百份的邮件，因此，标题应该直接呈现HR所关心的信息。

    个人的基本信息只要填写你的名字、性别、年龄、居住地、联系电话、邮箱，基本就够了。同时，有2个要点值得注意一下：

    如果你是已经有工作经历的，那么教育背景这块可以简单写一下或者不写也没关系。

    如果你还是在校生，那么就要留意一下，教育背景主要包括毕业的学校、所修的专业、成绩、学历这些基本信息。“学校”这一栏，只要把学历最高的那个学校写上去就可以。“成绩”这一栏，如果你的成绩一般般，只要把成绩最高的那几科写上就可以，即便跟专业不相关也没有关系。

    有些企业只招应届毕业生，如果你在简历的信息上非常清晰地体现出这一点，那么通过的概率就高了许多。

    写工作经历的第一步，并不是“写”，而是去了解应聘岗位的要求，然后一对一地去对照。

    有很多人，同一份简历投了十几家公司，但如果简历上写的内容跟招聘单位想要的不符，那么即使投100份简历也是没用的。在每个企业的招聘信息里，都会清楚地列出这个岗位需要的人才，那么你就针对这些点，从自己的过往经历中，搜索有关的信息来写。

    在自我评价这块，很多同学这样写：我是一个性格开朗、活泼可爱、人见人爱、团结友善、尊老爱幼的好青年。这样不带任何具体事例来证明的短语，基本就算是废话了。在写这一部分内容的时候，要尽量往用人单位想要的方向去靠，努力积极地用事实来证明，你就是他们想要找的人。

    写完以上信息后，一份简历就基本完成了。但最后还是要再检查优化一下：应聘岗位是否有在简历中体现；工作经历是否跟招聘要求相符；工作成果是否有数据作为支撑；个人评价是否有事实作为论证；个人信息是否有填写上的错误；行文当中是否有字或语法错误。

    除了之前提到的有关邮件标题和发件人姓名需要规范之外，还需要注意：邮件正文不要空，一般来说邮件的正文是用来写求职信的；附件上传的文件，也就是你的主要简历部分，格式要是PDF的，因为如果发Word文档的话，不同的人使用的office版本不同，可能会出现格式错乱的情况，而使用PDF就不会出现这样的问题。

    不管你是在招聘平台内部投递简历，还是利用邮箱投递简历，最后都要打印几份纸质版的，留作现场招聘会或面试的时候用。在打印纸质版简历的时候，同样需要注意，要找一家纸张质量好的打印店，虽然这个细节非常的小，但也能传递出你是一个有品味、专业而且重视这份工作的求职者。