30.4万高校毕业生去哪里工作？

    No.1：鼓励高校毕业生到基层工作

    近日，省委办公厅、省政府办公厅印发《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》（浙委办发〔2017〕46号，以下简称《实施意见》），提出了促进高校毕业生到基层工作的新政策举措。

    政策背景：在经济转型升级加快的背景下，高校毕业生就业存在一定的总量压力和结构性矛盾。省委、省政府始终把高校毕业生就业创业工作摆在就业工作首位，2011年以来，连续出台专门政策文件，稳定就业局势、提升就业质量、鼓励自主创业，取得了积极成效。

    举措核心：加大对毕业生到基层创新创业的支持力度，积极拓宽毕业生到基层工作的渠道，进一步加强到基层工作的服务保障，让毕业生“下得去、留得住、干得好、流得动”，更好发挥他们在基层经济社会发展中的积极作用。

    No.2：鼓励高校毕业生在基层创新创业

    创新创业是浙江特色和优势，《实施意见》围绕大学生创业者“想创业没有钱、有项目心里没有底、提升能力没人帮、创业失败没人管”等问题，提出了一系列政策措施。

    政策措施：设立大学生创业引导基金、完善创业担保贷款、资助优秀创业项目、实施创业补贴政策、加强创业培训、支持孵化企业发展等一系列政策措施，支持大学生创新创业，带动更多人就业。

    补贴奖励：
    1.政府投资高校毕业生创办的企业。鼓励各地设立大学生创业引导基金，政府通过参股、风险补偿、跟进投资等方式，引导国有、社会资本投资高校毕业生创办的企业。
    2.放宽创业担保贷款的申请条件。允许大学生在未清偿其他贷款的情况下，申请创业担保贷款。
    3.对在各级创业大赛中获奖的，给予一定的奖励；对初次创办企业的大学生，给予一次性创业补贴。
    4.组织开展优秀创业者能力提升培训，补贴标准最高可达1万元；对创业孵化企业，按孵化成效给予补贴；对社会服务机构提供的各类就业创业服务项目、活动给予补贴。

    No.3：拓宽高校毕业生到基层工作的渠道

    考虑到，当前存在的毕业生到基层工作动力不足、发挥作用不够、发展空间有限等问题，《实施意见》提出了有针对性的举措。

    具体针对措施：
    1.完善毕业生到中小微企业就业补贴政策，补贴对象从毕业年度扩大到毕业2年以内高校毕业生，补贴期限从2年延长到3年。
    2.毕业生到乡镇街道以下公共管理和社会服务岗位就业，以及从事公安机关警务辅助工作的，其收入不低于当地上年度全社会在岗职工平均工资。
    3.重点支持毕业生到养老、家政服务和现代农业领域创业就业，初次创办养老、家政服务企业、现代农业企业的，前3年分别给予5万元、3万元和2万元的创业补贴，到这些行业就业的，给予每年1万元的就业补贴。
    4.对省内加快发展地区实施政策倾斜，毕业生到这些地区工作的，可享受学费补偿和国家助学贷款代偿、机关事业单位新录用人员工资高定等政策。
    5.省级机关和杭州、宁波两市市级机关招录高校毕业生，均要求有2年以上基层工作经验，其他市的比例要达到50%以上；参加“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目的毕业生，在服务期满后，可参加各级机关事业单位组织的定向考录。

    那么，高校毕业生到基层创新创业还有哪些扶持？

    （一）进一步降低创业门槛。在校大学生在校内租房或在校内创业园创办市场主体的，可凭校方或创业园管理部门出具的有效证明进行工商登记注册。

    （二）拓展创业融资渠道。放宽高校毕业生申请创业担保贷款条件，对个人信用记录良好的在校大学生和毕业5年以内的高校毕业生，允许其在未清偿其他类贷款的情况下，申请创业担保贷款。

    No.4：鼓励高校毕业生到中小微企业就业

    进一步发挥中小微企业吸纳高校毕业生就业主渠道作用，综合运用财政、金融等政策，鼓励中小微企业提供更多适合高校毕业生特点的工作岗位。将高校毕业生到非公有制中小企业就业补助和小微企业招用高校毕业生就业补贴合并为高校毕业生到中小微企业就业补贴。

    具体措施：
    1.毕业2年以内的高校毕业生到中小微企业就业，签订1年以上劳动合同、依法缴纳社会保险费且工资低于当地上年度全社会在岗职工平均工资的，在劳动合同期限内可给予就业补贴，具体标准由各地结合实际确定。
    2.毕业5年以内的高校毕业生到养老、家政服务和现代农业企业就业，签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的，在劳动合同期限内给予每年1万元的就业补贴。以上两项补贴期限均不超过3年。
    3.入驻经人力社保部门认定的创业孵化基地的小微企业，申请创业担保贷款且符合条件的，给予全额贴息。
    4.毕业2年以内的高校毕业生实现灵活就业，在公共就业人才服务机构办理实名登记并依法缴纳社会保险费的，给予不超过其实际缴纳社会保险费三分之二的社保补贴，核定补贴的缴费基数不超过全省上年度全社会在岗职工平均工资，补贴期限不超过3年。

    No.5：引导高校毕业生到基层从事公共管理和社会服务
　
    毕业5年以内的高校毕业生到乡镇（街道）、村（社区）专职从事公共管理、社会服务以及从事公安机关警务辅助工作的，其收入不低于当地上年度全社会在岗职工平均工资，并为其按时足额缴纳社会保险费和住房公积金，具体办法由各地制定。

    No.6：支持高校毕业生到基层机关事业单位工作

    根据基层发展需要和财力状况，编制政策和编制标准适当向基层机关事业单位倾斜，基层单位出现岗位空缺，要择优招录高校毕业生或拿出一定数量的岗位专门招录高校毕业生。

    省内山区或海岛县（市、区）机关的执法和“窗口”单位以及乡镇（街道）机关职位，可面向本县（市、区）生源或户籍的高校毕业生招考。

    省级机关单位和杭州、宁波市级机关单位招考或遴选公务员，除专业性比较强的紧缺和特殊职位外，均应面向具有2年以上基层工作经历人员，其他各市市级机关单位招录2年以上基层工作经历人员的比例应占本级总招录计划数的50％以上。

    此次《实施意见》的出台，完善了我省高校毕业生就业创业政策体系，引导和鼓励高校毕业生到基层工作长效机制得到进一步健全。