人力资本调研启动会:企业总薪酬增长幅度为8%

    中国企业薪酬已过了快速增长时代，薪资涨幅正逐年放缓。3月23日，澎湃新闻从2016中智人力资本调研启动会上了解到，2015年中国企业的总体薪酬增长幅度为8.0%，相比2014年8.6%有所减少，而这一趋势将持续到2016年，2016年预测企业调薪幅度仅为7.4%，一线城市更是可能降到7.0%。

    三线城市涨薪最快，远高于一线

    中智人力资本调研中心副总经理庞丽敏透露介绍，从整体调薪幅度来看，2015年中国的总体薪酬增幅为8.0%，其中三线城市最高达到9.0%，二线城市为8.0%，一线城市最低，为7.8%。

    “中国企业薪酬已过了快速增长时代，无论从企业的实际承受能力还是薪酬本身的水平来看，未来的薪资涨幅都趋向逐步放缓。”庞丽敏表示，2015年底，预测2016年中国企业的调薪幅度为7.9%，而根据2016年第一季度的企业预计情况来看，这一预测数据修正为7.4%，其中三线城市为8.3%仍位居第一，二线城市为7.4%，一线城市为7.0%。

    从数据来看，二线城市薪酬涨幅与一线城市的差距正在拉大。庞丽敏分析，一方面，许多二线城市招商政策利好，吸引不少行业企业向内迁移或新建，如传统高科技、互联网、金融等。另一方面，企业在从一线迁移二线过程中，为了吸引骨干人员回到二线发展，也会提供具有吸引力的迁移政策、薪酬水平。

    比较北京、上海、广州、深圳四地调薪幅度，受整体经济环境与各地方行业自身特点等影响差异，上海调薪趋势相对平稳，2013年为8.8%，2014年为8.3%，2015年为7.9%，降幅小于其他一线城市。因此，2013年，上海的调薪率在一线城市中垫底，而在2015年却排在了首位。而广深地区的薪酬涨幅则呈现“跳水”，2013年调薪率为9.1%，居于一线城市首位，2014年降至8.30%，到2015年更为降为7.60%，排在末位。

    新兴金融业和高科技行业薪酬看涨

    从行业调薪趋势来看，行业分化现象明显，新兴金融业和高科技行业顺应行业发展良好态势，成为调薪率的排头兵。新兴金融业预计2016年调薪11.5%，远高于传统金融业的8.2%，互联网行业预计2016年调薪11.8%，高科技行业预计2016年调薪9.8%。

    传统行业中，医药行业调薪率较为抢眼，预计2016年调薪9.0%。与此相反，制造业、房地产业均面临产能过剩等问题，更多企业在调薪方面趋于保守，其中制造业预计2016年调薪率仅为6.0%，排在末位。

    而从具体岗位来看，高薪职位包括iOS/Android开发工程师、互联网产品经理、架构师、医药研发经理、保险精算师、风控经理等。其中，以iOS/Android开发工程师为代表的移动开发程序员，成为目前职场上最不怕失业的岗位之一，iOS/Android开发工程师2015年的薪资涨幅达到10.2%，其中初级岗位平均薪资水平也有13万，高级岗位超过48万元。而风险控制经理则是薪酬最高的职业，高级职位平均薪资水平达到了80万元。