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农民工“保障网”


  来自网络-  

  2014-09-02 08:56  


      前不久,《六安市建设领域农民工工资支付保障实施办法》出台实施,提出了建立农民工工资支付保障金制度、建立不良信用档案和“黑名单”制度等一系列措施,来规范建设领域农民工工资支付行为。这意味着,我市农民工在建设领域劳动获得报酬的合法权益有了制度保障。   劳动关系的和谐是社会和谐的基础。近年来,拖欠工资、欠缴社保费和未依法订立、变更、解除劳动合同等现象时有发生,尤其是涉及建筑行业劳资纠纷更加突出,和谐劳动关系构建形势日益复杂。如何更好地保障农民工的合法权益,让其“劳有所得,劳而无忧”?近年来,市人社部门采取治标与治本相结合,将短期举措与长期举措共同推进,倾力构筑农民工权益保障“安全网”。今年以来,全市共处理拖欠农民工工资案件641件,涉及劳动者1.3898万人,清理拖欠农民工工资12142.475万元。   源头预防 构建长效机制   和谐劳资关系,涉及群众切身利益,要想从根本上抓好,必须从源头治理,建立长效机制,形成法治化管理格局。近年来,就劳资纠纷突出的建筑行业,我市先后出台了《六安市建设领域农民工工资支付保障实施办法》、《建筑施工企业农民工工资管理诚信单位认定办法》等10多个规范性文件。   为促进这些政策措施的落实,市人社部门通过发放致建设、施工单位和农民工的“一封信”,在建筑工地放置维权告知牌、发放维权联系卡,开展劳动保障诚信等级评价等多种方式,加大政策实施推进力度,营造良好的实施氛围。截至目前,全市参加2014年劳动保障书面审查和企业诚信评价的各类用人单位共1509户,涉及劳动者约15.895万人。同时,市人社部门还通过邀请企业老板和管理人员参加劳动保障法律讲解班等形式,宣传讲解各项劳动法律法规,促进企业规范用工,提升用工诚信度。  服务前移 畅通投诉渠道   “以前只接到过个人名片,现在政府部门也递名片,还真是第一次碰到,以后跟你们咨询就更方便了!”六安开发区某企业员工孙某在接过市人社局工作人员递给的“劳动监察服务联系卡”时感慨地说。“劳动监察服务联系卡”是市人社部门为方便企业咨询政策、劳动者维权特别量身定制的“工作名片”。这是市人社部门打造维权服务平台、畅通农民工维权渠道的举措之一。   为了打造农民工维权服务平台,近年来,市人社局还不断拓展窗口服务功能,实行案前授法和“一站式”服务;对群体案件适用简易程序,将立案时限缩短为三个工作日,做到快立、快查、快结;实行领导包案,对群体案件直接接待,化解疑难纠纷,及时有效地解决欠薪案件;在网站上公开立案条件、处理流程、办事指南,设置网上投诉举报功能,及时解答涉劳问题。   除此之外,今年以来,市人社局还联合市公安局等相关部门组织开展了打击“黑中介”、“农民工工资支付”等专项执法行动,发挥部门联动合力。   亲情维权 用心为民解忧   “四川的山马阿达、广西的虞章作、云南的程宽顺……”“李明昌、马自安、杨玉坡、方敏……”这是劳动者的名字记录在劳动者维权登记簿上,如今,虽然他们身在天南海北,但他们都面带笑容,早已领到自己辛苦工作得来了血汗钱。 农民工纠纷中有很多属于“三无”(无欠据、无合同、无工票)的情况,针对这一状况,近年来,市人社局与住建委、司法局、公安局等部门,建立农民工维权联合窗口,打开亲情维权的“绿色通道”。一方面邀请优秀律师为农民工免费提供法律援助,运用民事诉讼、非诉讼调解、诉前调解等手段,帮助农民工协调追回工资;另一方面,劳动监察部门增强主动服务意识,采取到农民工聚居地发放工资等新举措,减轻农民工负担。   目前,这样的部门联动、亲情帮扶的维权机制在我市已成常态,他们从农民工最关心、最直接、最现实的利益入手,为维护农民工合法权益做了大量工作。今年7月份,成功帮助30多名广西、云南少数民族民工讨回被拖欠工资5.8万元。
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