“招工难”和“求职难”并存

      “招工难”和“求职难”并存

      2012年一季度，嘉兴市共举办招聘会134场，进场单位7122家，提供岗位279619个；进场求职人数204060人，达成就业意向60118人。一季度全市人力资源市场求人倍率1.37，比上季度减少0.51，比2011年同期减少0.05。市场统计数据显示，供求缺口前五位的行业分别是制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、租赁和商业服务业、居民服务和其他服务业。

      从人力资源市场的相关数据看，今年一季度与去年同期比，进场企业减少3969家，岗位减少68238个，求职人数减少40625人次，达成就业意向人数减少39756人。部分原因是一些企业受经济下滑、融资难、成本上涨等因素影响，生产经营面临一定的困难，用工需求有所下降。这也反映出今年一季度人力资源市场供求关系总体平衡。

      从市场岗位供求比例来看，嘉兴劳动力供求结构性矛盾仍旧突出，其中技能型、工作一线型岗位存在“招工难”；管理型、办公型等劳动强度低、待遇比较好的岗位凸显“求职难”。

      让企业招工最感“头疼”的十大职业与以往基本相同，为缝纫工、电子操作工、挡车工、服务员、机械操作工、纺织印染工、电焊工、营业员、业务员、专业技术人员。尤其是我市人力资源市场一直比较紧缺的缝纫工，由于需要一定技术，且劳动强度大、工资待遇相对较差，越来越多的女工不愿意从事该项工作，以至于现在的嘉兴服装箱包企业已经渐渐把目光投向了外来男性务工者和本地年纪大点的务工者，以解燃眉之急。

      3万技工岗位虚席以待

      从今年一季度全市人力资源市场供求情况来看，普工缺45084人，占缺工总数的59.67%；技工缺30475人，占缺工总数的40.33%。因此，我市普工和技工“两缺”的状况依然存在。然而，相比之下技工的缺工数明显上升。

      然而据统计，一季度在204060名求职者中，65.29%的求职者都不具有一定的技术等级或技能，而具有一定技能或技术等级的只有70821人，占34.71%，和上季度相比反而减少了18.49%。

      求贤若渴，企业多管齐下，首先就是提高工资待遇，尤其对于技工。据了解，今年我市大部分企业岗位薪资水平在2000元～3500元，一线操作工月工资均在2200元～3500元，部分技术型岗位月工资甚至在5000元以上，较去年小幅上涨。