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动手能力强是中职生走俏原因


  中安在线-安徽商报  

  2012-04-15 09:17  


               销售类岗位成招聘“老大难”;拥有一技之长的中职生受到热捧。省城“2012上半年超大规模招聘会”昨在会展中心举行,近五百家企业进驻现场,涵盖省内外知名国有企业、合肥重点企业、民营百强企业等,提供涉及管理、行政、金融、IT、等就业岗位20000多个,当天,共有万余求职者到场求职。

         多数企业对应聘者的学历要求并不大高,大多职位要求中专以上,像普工有的只需初中学历。

         而在福利方面,各企业都是使出浑身解数,合肥一太阳能企业承诺,入职起即为员工购买五险一金,免费住宿,提供工作午餐。为住市区的员工提供上下班班车。定期组织各类员工活动,如外出旅游活动、看电影等活动。每月还组织各类培训活动,鼓励每位员工学习新知识,新技能,每年一次的绩效评估,以及不定期的内部招聘和提拔,为员工发展提供顺畅的通道。

  主办方乐职网介绍,本次招聘会上有不少企业招聘一线操作工、焊工等岗位,技术类中职生颇受欢迎。

         “动手能力强,是中职生走俏的重要原因。 ”一家招聘单位的人力资源主管说,她最想招的蓝领类员工也是中职生,因为这类毕业生到企业后,动手能力强,上岗适应快。另外,与大学生相比较,中职毕业生的期望值不高,工作踏实,珍惜工作岗位,真正做到“下得去、留得住、用得上”,所以很多企业欢迎。(张亚展 江默 陈酿)

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