节后“保姆荒”

        本是惠及来京务工者的好举措，连日来却遭遇冷场。北京人社局昨日统计数据显示，启用将近一周的9个“公共就业服务站”，提供服务业居多的岗位4万余个。然而，前来登记求职的人数平均每天尚不足百人。

         天津的情况也十分类似。昨日，天津外来务工就业服务中心的一场大型招聘会上，服务业招聘展台前冷冷清清。与之相对，该市同日另一场以文职、销售类为主的招聘会则火爆异常。

        服务业是京津地区最为缺工的行业之一，也是全国“用工荒”、“求职难”矛盾的一个缩影。对此，相关人士认为，根本解决之道在于给予务工者“同城待遇”。

        餐饮家政乏人问津

        北京市职介中心分析，登记求职人数少与返京高峰尚未到来、就业信息渠道增加等多种因素有关。但也足以表明北京今春缺工形势正在显现。其中，家政、餐饮等服务业，是京城最缺人的行业。

        与北京相邻的另一直辖市——天津，也是如此。昨日上午，在天津外来务工就业服务中心，一场面向外来务工人员的大型招聘会如期举行，上百家企业提供了近5000个就业岗位，其中服务行业占30%左右。

        然而，在餐饮企业、家政公司的展台前，人多情况下也会不超过5个人询问。记者刚凑过去，一位餐厅招聘负责人赶紧问：“小伙子，西餐厅干吗？待遇不错的，又体面！”昨日晚间，天津外来务工就业服务中心工作人员告诉记者，昨日这30余家服务行业企业，千余个空缺岗位仅找到100多人。

        结构性用工荒值得关注

        服务行业员工持续缺口，原因何在？天津市河西区务工就业中心负责人王泽华认为，不少家政从业人员在家乡也能找到很满意的工作。另一方面，大城市中不断攀升的生活成本，给他们带来了不少压力。

        北京家庭服务行业协会副会长周仁则称，进城务工者返乡过年或回城较晚，出现保姆、快递、餐饮等服务行业劳动力临时性紧缺，可以理解。

        他认为，更需要关注的是结构性的用工荒。比如，家政行业中的高端管家、高质素的月嫂等等，特别走俏，往往还出现了“一年荒到头”的现象。

         周仁说，解决服务行业长期“用工荒”，根本在于“同城待遇”。“只有城市向农民工进一步开放，给农民工市民待遇，让更多的农民工扎根城市，才能从根本上解决问题。”