跳槽高峰期

        成都人才市场发布2011年一季度“才市报告”

        华西都市报讯（记者姚长寿）一季度是在职人员跳槽的高峰期，今年一季度成都人才招聘市场上，“裸跳”（先离职再跳槽的求职者）明显减少，环比减少

11%。

        昨日成都市人才市场召开新闻发布会介绍，一季度，成都招聘求职市场上，求职人数相对减少，单位招聘难度比去年同期相比有所增加。统计表明，一季度平均10名求职者竞争8.6个岗位，岗位增速大于求职人数增速。

        “去年一季度，平均10人竞争6个岗位，而今年提高到了平均10人竞争8.6个岗位，岗位增速大于求职人数增速。”成都人才市场有关负责人说，一季度求职者的就业机会比去年一年任何月份都大。

         统计显示，一季度求职人次达到了30.1万人次，比去年同期减少3.3%，而市场提供的就业岗位26万个，同比增加了38.3%，“主要重大项目的落户成都后，今年开始大规模招人，使

         求职岗位增加不少。”

         提供岗位最多的行业主要集中在建筑装饰房产、IT通讯和商业贸易类行业，这三个行业的用人需求达到了总数的四成。成都人才市场有关负责人称，这与自去年开始富士康、仁宝、纬创等电子信息产业相继落户成都有密切关系。

         此外，由于春节因素，旅游酒店服务类、商业贸易流通类岗位需求增幅很大。

         按照在职人员跳槽规律，拿到年终奖的在职人员都会选择在春节后的一季度跳槽。成都人才市场统计发现，今年一季度有意跳槽者总数较去年同期增加了11.5%，但是跳槽者更理性，一季度‘裸跳’的求职者明显减少，环比下降了11%。

         成都人才市场有关负责人说，“有工作经验目前离职”的求职者同比下降了2.3%，“目前在职想跳槽”的求职者环比增加了10.7%，多数在职人员普遍是先找工作再辞职跳槽，跳槽心态比往年更趋理智。

         作者：姚长寿

         (本文来源：四川在线-华西都市报 )