广西春季人才交流会不限学历 限制工作经验

        中新网南宁3月12日电(林浩) 2011年广西春季人才交流大会12日在南宁举行，逾6万名求职者到场寻找“饭碗”，广西人才交流服务中心介绍说，在本场招聘会提供的34021个岗位中，用人单位对学历的要求大大降低，不限学历的岗位达到30596个，占总岗位数的90%，要求研究生及以上学历的一个都没有，但对工作经验却大大提高要求，很多单位都打出3年以上及更长时间工作经验的限制，这让很多应聘者望而却步。

        由广西人力资源和社会保障厅主办的这场招聘会吸引了714家用人单位到场招人，这些企业几乎涉及广西的所有行业，它们当中不乏布局广西的世界500强企业和国内百强企业，招聘的岗位也包括管理、销售、建筑工程、生产制造、行政文职等各种类型。据广西人才服务中心统计，这些岗位中要求中专及以下学历的比例为4%，大专学历的为5%，本科仅为的1%，研究生级以上学历0%，其余的都是不限学历。

        但是在降低对学历要求的同时，很多单位都把应届生排除在招聘范围之外，有一家企业甚至在印有几十个招聘岗位的海报上用红笔在一个岗位后添加“可招应届生”字样，以此来表明其它岗位都不需要应届生。记者走访时发现，不需要工作经验的仅限于低端销售、服务员、普工等类型的岗位。

        一家大型企业的招聘负责人告诉记者，他们不喜欢应届生的原因是感觉招应届生会比较“飘”，虽然应届生会比有经验的人努力一些，但是大多数情况下是无法胜任工作的，还要花大量的时间去学会岗位的基本要求与技能，这就增加了成本。而有经验的人对整个行业情况比较了解，非常容易上手，而且他们对自己的目的工作十分明确，可以很快创造价值。

         在记者采访的数十位求职者中，大部分人都表示今年用人单位对工作经验的要求的确提高了，他们感到很无奈。来自南宁横县的黄女士告诉记者，她大学毕业后在东莞做过两年管理工作，本想到南宁应聘个好工作，但两年的工作经验还是达不到很多她期待的岗位的要求，但是她还是会把简历投下去“碰碰运气”。

         对于这一现象，广西人才交流服务中心有关负责人表示，用人单位招人不限学历并不代表他们不关注学历，只能说明现在学历已经不是唯一的人才评价标准了，用人单位开始更重视个人能力与基础经验的积累。

         对于单位招人要求具有较长时间的工作经验，广西人才交流服务中心有关负责人坦言这对应届生来说是道障碍，但这个障碍并不是越不过的。要解决这个问题需要双方共同努力，首先，毕业生就业定位应该准确，先找一般性的初级岗位就业，然后再考虑长远的发展；其次大学生在学校不仅要重视学习，更要重视实践，在实习中不断获取经验。此外，用人单位也不能太注重工作经验，还应该有社会责任感，要本着为社会培养人才的态度招聘应届生。

         (本文来源：中国新闻网 )