大学生农民工充电提高应聘实力

         楚天金报讯 昨日，“金报帮您找工作”最后一场招聘会，在江岸区人力资源市场举行。记者现场看到，工资高、技术要求也高的“中高级蓝领”岗位看的人多，但问的人少，让招聘单位煞是苦恼。该场招聘会，由本报与江岸区人力资源局、江岸区妇联联合举办。

        中高级技工岗位少人问

        说起“中高级技工”，其职业特点一般是工资高，但技术要求也高。

         昨日，在武汉市招商局物业管理公司提供的岗位中，有个岗位叫“绿化总监”，工资写着1800元—3000元之间。招聘主管告诉记者：“绿化总监，可不是随便栽栽花，浇浇水，而是涉及到给专业足球场、高尔夫球场的草坪进行维护保养等，技术要求非常高，会干的工资可达四五千元。”

         记者看到，前来应聘者并不少，但应聘的岗位多是保洁、保安、仓管等，岗位工资多在1200—1600元之间。“应聘绿化总监的人，一上午都没一个。”招聘方称。

         不只是绿化总监，现场一些诸如钳工类的技工岗位，平均工资都在2500—3000元之间，比普工工资要高出1000元左右，但受访的单位代表都表示“人难招”。

        靠充电提高应聘实力

         “现在，两类人找工作比较难。一类是没什么技能的农民工，一类就是刚毕业的大学生，缺技能缺经验。”招聘会现场，不少用人单位如是表示。

         记者看到，像保洁、保安、库管等这类主要靠“卖时间、卖力气”的岗位，工资最高只在1500元左右徘徊，很多无职业技能的农民工只能在这类岗位中选择。而一些大学生，尤其是文科专业毕业的，如没太突出特长，也多只能选择文员、行政、营销等低端文职岗位，岗位工资平均也只在1500元左右。

        但实际上，一些高技术工种，只要求职者有合格的技能、有较丰富的职场经验，都可以拿到每月3000元以上的工资。“这就传递出一种信号，无论是大学生，还是农民工，要想过上体面生活，都需要多参加一些职业培训，或是从基础工作做起，不断提高能力，以胜任高工资的工作。”江岸区人力资源市场人士表示。（记者杨晶 实习生田静）