大学生毕业求职 微博更有“互动感”

       大学生求职，已悄悄掀起“微博热”。

       调查：企业为招聘开官方微博

       昨天，导报记者在微博的搜索栏上输入 “招聘”、“求职”等关键词，就有上千家注册公司的信息跳出，很多人才公司的“粉丝”超过了一万人，而某些名企的微博“粉丝”能达到数万人。

       导报记者发现，许多企业为将招聘信息第一时间公布在网上，还都特地开通了官方微博。在淘宝的招聘微博上导报记者看到，对于网友在工作时间提出的问题，管理员还承诺一定会在10分钟内解答。

       大学生：微博求职更有“互动感”

       刘钟元是厦门某高校大四毕业生，即使学校近期举办了很多校园招聘会，但他还是早早就开通了微博，并每天定时上微博浏览招聘信息。

    “只要在微博上把你感兴趣的企业添加关注，就可以在第一时间了解到它的动态。”刘钟元说，因为手机也能上微博，所以他随时随地都能关注一些招聘公司的微博，也可以在第一时间看到大量的招聘信息。

       此外，便捷的沟通和快速的反馈也是刘钟元青睐微博的重要原因。“有什么疑问，我只要给企业留言，他们一般都会很快给予回复，我觉得微博比招聘网站更有‘互动感’，也更有‘亲和力’。”刘钟元说，“有些不好当面发问的问题，在微博上我都能‘放肆’地提出来，而企业也会大胆地回答。”他表示，现在他身边有很多同学都为求职开通了微博，有的甚至已经借助微博找到了满意的工作。

       企业：微博成为招聘重要基地据在微博上发布招聘信息的公司招聘人士表示，微博现在也开始渐渐成为他们招聘人才的另一重要基地。因为如果公司招聘的人数不是太多，参加招聘会的话成本太高，而且通过招聘会的宣传，得知招聘信息的人也远远比不上到微博发布信息来得多。

       其次，企业通过微博能以最快的速度将招聘信息发布出去，遇到突发状况需要更改信息时，也能在第一时间进行消息的发布，还能及时了解到应聘人员的疑问及需求并一一进行解答，避免人才的流失。

       此外，针对一些以“80后”员工为主体的企业，如时尚产业、媒介营销等行业，微博对他们来说利用率就更高了。