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富士康员工昨日发生“第十一跳” |
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西安晚报(西安) |
2010-05-26 10:00 |
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富士康事件“第十跳”，跳得社会“心惊肉跳”，同时也把“新生代员工”的生存状况，跳进了社会及众多专家关注的视野中。
记者昨天到富士康龙华厂区采访时，已是凌晨1点，厂区门口的台球桌旁依旧很热闹，男孩女孩的脸上稚气未脱，统一的半袖衬衫，胸前是“富士康科技”的字样。最近的自杀事件并没有影响他们的兴致。一男员工说，这是自杀者自己的事情，不会影响他的生活。 昨天上午11点，记者拨通了深圳市总工会的电话，一位工作人员称，现在已经知道了“富士康的11跳事件”，他们现在再次派调查组前去富士康进行调查。 新闻背后 坠楼员工遗书称心理压力大 经现场勘查，死者为李某(男，19岁，湖南醴陵市人，富士康员工，今年4月12日入厂，暂住观澜街道樟坑径富士康华南培训中心C4幢404房)，现场有目击者称看到死者从5楼走廊越过栏杆跳下。经现场勘查、调查及尸体检验，死者为自己跳楼导致死亡。 警方在其宿舍找到其写给亲人的遗书，称其自杀是因为心理压力大，感到现实与其对前途的期望差距较大以及家庭因素等原因，失去生活信心。 记者调查 阻止“连跳”必须查明真相 富士康第十跳发生后，有两个自称是知情者的人发出帖子，透露了富士康跳楼悲剧后的内幕。有网友呼吁有关部门尽快介入，查明事情真相。 在已被公开报道的跳楼自杀案件中，有数例存在可疑之处。 第一例是马向前案，至今警方没有向家属和媒体通报市司法鉴定中心出具的尸检报告。警方仅仅给出“高坠致创伤性休克死亡”的结论，并发出不予立案的通知。 第二例是刘志军案，有员工透露，3月29日，刘志军从富士康龙华科技园宿舍楼上坠下，当场死亡。当时在刘志军躺卧地旁边，还有一人在挣扎扭动，流血不止，现场令人惊悸。油松派出所和龙华医院，就出警和出诊的到达时间先后顺序、到达地点上有描述不一致的情况。 第三例是5月14日夜，一名21岁安徽籍男工从宿舍楼7楼楼顶坠下，当场身亡。富士康通报称，该坠楼男子姓梁，在其身上发现四处刀伤，同时在7楼楼顶发现一把带血的匕首。警方同样认定为自杀。有员工质疑，死者既然选择跳楼，为何要先以刀自残？ 真相是什么？一名打工者在网上发帖招募“富士康网友观察团”，想以实地考察的方式揭开“连跳”的迷局。这时，公众希望政府出面。“九连跳”后，深圳市政府相关部门联合组成调查组，进驻富士康展开调查。 声 音 郭台铭：富士康绝非“血汗工厂” 郭台铭24日对于富士康“10连跳”事件表态，外界不了解真相，“现在很多事都不能说，我们都默默在做”，外界质疑他苛刻员工，实情是富士康绝非只要钱不要命的“血汗工厂”。郭台铭称，富士康员工共80多万，再加上全球的鸿海集团多达90多万人，员工的确很难管理。郭台铭表示：“但是我们有信心，很快就会把这些状况全部稳住。”
东方IC供图 专家发联名信：请关心农民工 卢晖临等9位社会学者为逝去的生命痛心不已，紧急发出了联名信，呼吁各方携手，尽快解决新生代农民工问题，杜绝富士康悲剧重演。 记者在富士康门口的“普工招聘处”采访，看到仍有数百名年轻人在排队等候。一连串的跳楼事件，似乎没有太大影响。 抨击加班不合理，员工却迫切希望加班；抨击富士康是血汗工厂，前去应聘的人络绎不绝，这是为何？一个正在排队的小伙子说：“富士康不拖欠工资、加班费也有保障。不加班，根本挣不到钱。就算有加班费，靠手里的这点钱在深圳生存，没有压力才怪。买不起房，孩子不能在这里上学，政府提供的其他公共服务也基本无缘。面对这种没有未来的青春，打工者心理能不脆弱吗？” 9位学者指出，在过去30年里，中国依靠数亿主要来自农村的廉价劳动力，打造了一个出口导向型的“世界工厂”，实现了中国经济的持续快速增长。但与此同时，劳动者的基本生存权利长期被忽略。9位社会学者还呼吁新生代农民工珍惜自己的生命。 工会观点 员工“连跳”公司应负责任 深圳市总工会工作人员认为，富士康管理机制的“半军事化”、管理层级的“壁垒化”和“把人当做机器”的刚性管理手段，“对员工造成的心理压力乃至伤害是明显的”，客观上是导致员工自杀的一大诱因。 在富士康采访，“魔鬼藏在细节里”的标语随处可见。时间管理精确到秒、产品不合格率控制到零、人工成本压缩到极限，在这个管理理念下，员工变成一架庞大生产机器中的一个个“零件”，时刻保证与庞大的机器高效运转。 今年第一个跳楼自杀的是19岁的马向前。小马的姐姐称，每个富士康工人都要与公司签订“自愿加班切结书”，如果不加班只能拿相当于最低工资的底薪，八九百元在深圳这样的城市，连生存都很困难。 上班、下班、睡觉，然后接着上班、下班、睡觉，这是大多数普工的生存状态。游泳池、健身房、运动场、咖啡厅、网吧，厂区里设施够齐全，但员工没有时间和精力来享用。在富士康，员工感受不到企业的温情，也体味不到同事的关爱，遭遇挫折，只能自己扛。沉重的工作压力，加上严苛的体罚和责骂式管理，一些人扛不住了。 一名富士康员工的话或许可以解惑：用工方式、管理方式、企业文化不变，富士康还可能发生跳楼事件。 本组稿件据《新民晚报》《法制晚报》《羊城晚报》 (本文来源：西安晚报 )  |
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