适当降低学历要求会吸引更多求职者

    晨报讯（记者陈小敏通讯员蔡敏）招聘会上人难招，逼得一些企业主动降低用人标准。昨日，在起点人力资源市场举办的营销专场招聘会上，一企业现场降学历门槛从本科降为专科，还有近千岗位无学历门槛。

    武汉市振兴饮料招聘市场营销和市场质检管理人员，要求本科学历，上午两小时过去，仅一人前来应聘。随后，该公司招聘负责人江先生将学历要求由本科降为大专，立刻吸引了不少求职者。

    江先生坦言，这份工作其实对学历要求并不高，大专生就能胜任，降低学历要求后，反而给公司更多选择机会。截至昨天中午，该公司共收到21份简历，其中本科7人，14名大专生应聘。

    记者注意到，当天参会的企业中，普通岗位要求本科以上学历的越来越少。这120家招聘企业供岗4800个，其中六成以上的岗位要求大专以上学历，近千岗位未涉及学历，如家政工、商贸服务员等无学历要求，而普工也仅要求有初中学历即可。

    起点人力资源市场招聘部负责人汪勇分析，节后至今，用工荒、招工难是多数企业面临的问题，企业上调工资、放宽年龄要求、降低学历门槛等，都反映了企业用人短缺的困境。而且，近几年，有些行业和岗位确实存在人才高消费的怪状，适当降低学历要求，也是合理的选择。

     (本文来源：汉网-武汉晨报 )