2010年春季首届人力资源招聘会—杭州余杭

     近日，杭州市余杭区举办了一场招聘会。随着经济的逐步复苏，企业的用工需求回升，由区总工会、区劳动和社会保障局联合主办的“2010年春风行动专场招聘会暨2010年春季首届人力资源招聘会”一开局就形势大好。

    当天，参加招聘会的130家企业带来了7300多个岗位，数量多，涉及范围广，吸引了不少求职者。据统计，共有5000余人次进场求职，1500余人达成就业意向。

    据悉，为了扩大宣传面，主办方年前就开始在当地报刊上连续刊登招聘公告，积极发布信息。主办方除了联系各镇乡（街道）、社区通知辖区内失业、失地人员参加外，今年还特意通过区人才中心，给区内大中专毕业生发送举办招聘会短信，并从正月初五开始，在长途汽车站悬挂招聘会横幅。

    主办方通过深入企业调查研究，及时了解了企业的工资水平、招工意向及裁员情况，第一时间掌握了企业变化资料和最新的人事动态情况。同时，对企业不仅提供免费的展位、展板，连工作餐都是免费的，临平工人文化宫还免费提供了招聘场地。

    “去年很多农民工返乡后，没有回余杭，导致企业年初用工不足。我们得知有这么一个招聘会，马上就赶过来了，十分感谢区总工会和区劳动和社会保障局提供了这么一个平台，帮助企业克服用工困难。”华励时装有限公司的杨经理说。

    随着经济逐步回暖，企业订单迅速增加，很多企业需要大量员工。记者了解到，像“安盛箱包”、“圣菲丹”布艺等产品多为出口的企业，今年的订单大幅上升，企业得多开生产线以满足需求，而像酒店等服务行业因为春节期间员工回乡，现在需要补缺，用工需求也非常大。

    为了招人，企业出了很多“招”，而涨薪是最直接的措施。一位企业负责人说，他们提供的岗位以岗定薪，员工收入每年都能以10%～12%的幅度增长。飞鹰摩擦片有限公司“每年集体旅游一次”的待遇，也非常吸引人，来自四川的蒲先生就表示，这样的条件让人感觉很温暖。

    记者在现场注意到，今年参加招聘会的本地人明显多于往年。余杭区就业管理服务处的一位工作人员表示，一方面，大批外来人员还没回来，另一方面，随着余杭城市化进程的加快，征地农转非人员增多，许多农民也开始积极寻找就业机会。