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“一上午只有一人来应聘”(图)


  大众网-齐鲁晚报(济南)  

  2010-03-14 11:52  


     
“一上午只有一人来应聘”(图)
  人才交流大会上,应聘者满怀期待。记者徐洁摄

  
  本报济南3月13日讯“一上午只有一人来应聘销售岗位。”13日,在山东省春季人才交流大会上,山东某工程公司招聘人员对记者说。同日,两场大型招聘会在济南开场,共有15000余人进场竞聘7000余个岗位。一边是用人单位叫苦“优秀销售人才招聘难”,另一边,不少大学生“死盯”着坐办公室的岗位。

  3月13日11点,济南国际会展中心的招聘会渐进尾声,山东某工程公司打出了会计、办公室文员、销售等各种职位,两位工作人员对应聘者逐一面试。面试完山东建筑大学一位男生后,该公司招聘人员黄先生有些无奈地说:“一上午只有一人来应聘销售岗位”。记者在该展位了解到,应聘人数最多的是办公室文员一职,虽然该岗位明确打出“只招女生”,但男性应聘者仍趋之若鹜。

  “我们对销售的需求很大,要求也并不高,有相关工作经验,具备一定的表达能力、团队意识即可,但是很难招到人,优秀销售人员更是奇缺。”黄先生说。记者在会场内随机调查了解到,不少大学生认为,销售职位会常年奔波、没有底薪或者收入不稳定,这是销售岗位遇冷的重要原因,还有的大学生认为干销售需要忍气吞声、求人买东西,心理上接受不了。
 对此,已做过3年沥青设备销售的黄先生认为,这是社会对销售岗位的误解,黄先生以自身工作为例说,与各色客户打交道固然需要忍耐力,但销售不是低三下四求人买东西,而是要求销售人员能够了解客户需要的基础上,准确解读产品、有效推销产品,这对个人素质是极大的锻炼。

  济南万家盛世人力资源管理咨询有限公司总经理万忠说,大学生不敢挑战自我,这一心理造成销售等岗位遇冷,由于沟通能力不强、自信心不足、职业视野狭窄,不少大学生面对现实时心里胆怯,这其实反映的是大学职业能力培养的缺失。

  (来源:齐鲁晚报) (本文来源:齐鲁晚报 ) netease
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