农民工PK大学生

   荆楚网消息(湖北日报)（记者张真真、通讯员王红）昨日，专门针对大学生求职的武汉光谷人才服务中心，首次组织农民工进场找工作。在武汉，这是农民工首次以“人才”身份与大学生同台竞争。

   招聘会现场，富士康虽然有3个展位，但仍挤得里三层外三层。人群中，江夏高新大队23岁的女孩陈桂桂，刚通过了初试。“周围好多大学生，压力还是很大的。”不过陈桂桂说，自己在广东某显示屏工厂打了两年工，经验较丰富，对这份工作很有信心，“毕竟招工方不能光看学历嘛！”

   而湖北第二师范学院的小黄，很想进入武汉华工新高理电子有限公司，当一名普工。“当普工月薪1500元，很多大学生刚毕业也就这个水平。”小黄坦言，与农民工相比，自己没经验，也不掉架子；但凭所学知识，以后能成长得更快。

   光谷，是我国著名的高新技术企业“洼地”，今次不少企业对昔日视为低端“劳力”的农民工敞开怀抱，具有标杆意义。招聘会上，富士康招600名普工，正源光子580名技工，新高理300名普工，这些名额都不设“身份门槛”。

   不少招聘方表示，让农民工和大学生同台竞争，打破了招工中的“唯文凭论”，对大学生而言，引导他们从基层工种干起，虽有心理落差，但“人才”导向更理性。不管是农民工还是大学生，都要认识到，找份好工作，提高素质最重要。

   武汉市人力资源和社会保障局副局长徐良俊表示，如今不少新生代农民工，从技校毕业或经过技能培训，能胜任的工种也在增多，政府必须给他们更多机会。从沿海到内地出现的“用工荒”，正警示全社会要真正把农民工当作“人力资源”的一部分，保证享有同等的求职门槛。

   人力资源专家李永洪介绍，以往，劳动力市场针对农民工，而大学生多到人才市场找工作。近年来，出现不少大学生自发地到劳动力市场求职的新现象。

   (本文来源：荆楚网-湖北日报 )