普工“回巢” 技工还是缺(图)

　　正月十五过后求职市场供需两旺。

　　正月十五后人才市场供需两旺记者走访多场大型招聘会现场求职人数已恢复到去年同期水平

　　文/表记者高敏华

　　图/记者陈枫

　　正月十五可谓是人才市场的供求情况的“分水岭”，近日记者走访佛山市内多场招聘会发现，正月十五后人才市场已从原来的需求远大于供应转变成供需两旺，现场的求职者人数已经恢复到去年同期的水平。企业从原来的明码标价争抢工人，到提高要求，选择越来越多，而求职者对薪水的要求也开始有所松动。岗位需求方面，中层的技术人员和销售人员仍然是“香饽饽”。

　　现场：

　　外来工下火车直奔招聘会

　　上周末，大佛山人才网和智通人才连锁（佛山市场）分别在岭南明珠体育馆和火车站广场举办大型现场招聘会。与正月十五之前的现场招聘会相比，这两场招聘会可谓盛况空前，在火车站广场招聘会，还见到不少拿着行李刚刚下火车的外来工。在岭南明珠体育馆广场，上午10时，招聘会现场已经被求职者挤得水泄不通。“等了一个小时了，才投了两份简历，人太多了。”南海职业技术学院的小苇告诉记者，年后的招聘会是一场比一场人多，企业对应聘者要求也提高了。

　　“最近来应聘报名的工人是一天比一天多了。”广州奇胜电器的招聘代表余先生表示，对比起刚过完年时，现在越来越好了。“现在我们手头上还有几十个已经面试完的应聘者等待录取通知。”而本地一些大型的制造企业，则从原来的来者不拒地发放面试通知，到目前主要招聘有工作经验的技术人员，招聘要求相对提高了。

　　而据招聘现场的单位表示，目前前来应聘的求职者以普工居多，而一些有经验的技术工人则要求较高的工资。有招聘代表表示，部分求职者表现出对自身的评估较高，这种博弈会持续一段时间。

　　据大佛山人才网统计，上周六在岭南明珠体育馆举行的现场招聘会，入场人数超过5000人，求职者人数恢复到2009年同期水平；而来自智通人才（佛山市场）的消息，6日、7日招聘会入场求职的人数比一周前增加了15％～25％左右。

　　析因：节后省外工人回流多

　　来自黑龙江的老张已经有二十年机械装配经验，正月十六他就南下佛山找工作。

　　与老张一样正月十五后南下找工作的外来工不在少数。据智通人才（佛山市场）龙柏林经理介绍，最近几场招聘会除了外省的人增多，本省的工人也在正月十五过后逐渐回流，求职者人数明显增多。

　　“部分求职者经过一段时间的多方比较，也到了该决定的时候了，所以企业会感觉招聘较之前容易。”龙柏林分析，从正月初十人才市场开始转旺，不少求职者经过10~20天左右的对比，选择就职企业的方向也逐步明朗。

　　广州奇胜电器的招聘代表余先生表示，从目前看，需要找工作的人还是比较多，而且求职者对薪金待遇的要求还在不断调整中。

　　包吃住企业条件更实惠

　　对于求职者关心的薪酬问题，据了解，节后刚回来佛山的普工工资比节前普涨了20%左右，但近段时间基本没有再涨。在周末招聘会现场，不少求职者现场询问薪金待遇时都被告知面试时会详谈。取而代之的，不少企业提出更实惠的条件，如每天工作8小时，每周保证休息时间和包吃住等。

　　“我们企业工人工资是计件的，多劳多得。”佛山市业精机械制造有限公司招聘代表张先生表示，具体需要在面试生产操作现场看工人水平才能定。“以钳工为例，工人最高月薪可达8000多元。”

　　西樵的一家陶瓷企业表示，仅靠高工资对员工吸引力有限，工人到一线看工作强度太大就不愿意了，还要看其他条件的吸引力。

　　关键词：工种

　　生产运输设备操作工

　　和专业技术人员较缺

　　据佛山市劳动力市场最新公布的数字，2月佛山劳动力市场从行业需求看，制造业的用人需求位居首位，占需求总量的37.09%。其次为住宿餐饮业、居民服务和其他服务业，共占需求总量的26.72%。而从各类职业的需求情况看，主要集中在生产运输设备操作工、商业服务业人员和专业技术人员，需求 1541人，占需求总量的85.95%。

　　从职业看，生产工、橡胶制品生产工和保安员位居需求大于求职缺口最大的前三个职业，缺口数分别高达1032人、433人和355人，求人倍率分别为7.18、26.47和4.09。

　　而应聘文秘、机动车驾驶员和财会人员的人明显过剩，求职缺口数分别为208人、176人和94人，求人倍率分别为0.05、0.10和0.05。

　　关键词：应聘

　　理性对待目前招工旺季

　　人才市场出现供需两旺现象，业内人士均提醒求职者需充分利用目前招工机会。“招聘机会多了，求职者需理性对待，能多些选择是一个好事，但是也不能好高骛远，还是要做好自身的定位。”大佛山人才网汪国洋总经理提醒说。龙柏林也表示，求职者可以多做对比，选择企业时要与职业规划结合起来，才不会导致盲目选择。

　　另外，龙柏林提醒，求职者在劳动关系中处于相对被动的一方，入职前需要跟企业明确试用期限、薪金待遇等明细，并签订劳动合同。至于部分劳动者担心签一年以上的劳动合同可能影响今后跳槽，龙柏林表示，如果企业愿意跟劳动者签订2年或者3年的劳动合同，证明企业对求职者的态度是积极的，是负责任的，此举对劳动者是有好处的。按规定，如果劳动者需终止劳动合同，只要按照相关规定提前告知企业即可。

　　回乡农民工

　　九成节后返顺德

　　劳动部门：顺德不存在“用工荒”

　　本报讯（记者陈婷婷通讯员段戈辉、罗胜丽）针对最近一些媒体热炒的“用工荒”问题，昨日顺德区人力资源和社会保障局正式向媒体做了回应，表示顺德目前存在用工短缺的问题，但还不至于“用工荒”。顺德创新举办的全免费“天天招聘会”成就业的主要渠道。

　　根据顺德区人力资源和社会保障局的调查，目前顺德区用工缺口约3万人。“用工问题对顺德的影响并不是很大。”区人力资源和社会保障局相关负责人表示，顺德缺工以一线生产工人和技术工人为主，其中制造业需求最多，占总需求的66%。企业需求最大的工种是一线生产工、技术工、服务员等。

　　据统计，顺德区有农民工约60.5万人，其中省外47.5万人，省内市外13万人。春节约有18.6万外省农民工返乡。截至3月1日，约16.8万名农民工已返顺工作，占返乡人数的90%左右。

从1月份开始，顺德开始举办全免费的“天天招聘会”，这也成为来顺德打工获取就业机会的主要渠道。据统计，截至3月5日“天天招聘会”共举办39场，提供招聘岗位40002个，进场求职者达10276人次，与企业初步达成就业意向的有4086人次。

　　普工工资较去年涨10%～15%

　　今年来顺德打工的人员在工资待遇上也有了很大的提高。根据统计，行政管理岗位达到了3000～6000元/月，专业技术岗位达到了2000～5000元/月，普通生产工工资达到1300～1800元/月，均较去年提高10%～15%。

　　顺德人力资源和社会保障局主要负责人表示，今年顺德还将针对区内用工需求量较大的行业企业，采取分行业、分场次等形式，举办行业专场招聘会。

　　（来源：广州日报） (本文来源：广州日报 )