缓解“用工荒”多给农民工一些尊重

   荆楚网消息(楚天金报)今年的“用工荒”尤为严重。经济开始回暖，众多企业订单大幅增长，然而让企业主苦恼的是找不到充足的工人。各地特别是沿海地区，生产制造企业普遍“缺工”。

   中国这么多年经济快速发展，一个重要的资源优势就是大量的、廉价的劳动力。数亿农民工离开农田到城市打工。以前美国人批评中国的劳工环境时说，工人一天只能挣到2美元。

   然而，现在这世道已经变了。在广东等地，不少工厂大门口都挂着招工的大牌子，甚至有老板开着宝马到劳动力市场上去抢工人。

   工人的收入也不再是2美元就可以打发的。一般的没有太多技术含量的工种，月工资就可以达到2000元左右，稍微有点技术含量的工种月工资往往都在3000元以上。

   在这样的情况下，为什么还是很多人不愿意到工厂打工？除了农村的政策越来越好外，农民工的说法往往是，给别人打工受别人的管，不如自己干点什么来得自由。

   这其实说明了，农民工虽然工资上涨，但并没有得到一个有归属感的工作环境。很多雇主只是把农民工看作是出力干活儿的工具，并采取非常严格的僵硬的管理措施。

   人都是有尊严的，喜欢受到别人的尊重，包括农民工在内。企业雇主如果多给农民工一些生活关怀，多采取人性化的管理措施，农民工还是愿意享受城市工人的身份的。

   在未来很长一段时间，农民工都是中国经济发展中非常重要的劳动力资源。有人称，现在出现“用工荒”，正好可以倒逼中国的产业转型——由劳动密集型制造业向现代服务业转型。这其实是很不现实的，中国的经济还远没有到那一步。现代服务业发达的大国，必然有着发达的制造业的基础——或者本土或者海外建厂，否则服务业只是空中阁楼。（张阳春）

   (本文来源：楚天金报 )